Madres caraqueñas dan ejemplo de amor (+Fotos)
Con el lema "¡Bebé que se respeta toma teta!" mujeres y defensores de la lactancia materna participaron este sábado en una caminata desde la Plaza Bolívar hasta la plaza El Venezolano, donde las madres dieron una demostración de amor al amamantar a sus bebés en público.
Dicho escenario es considerado el primer acto de soberanía alimentaria promovido en el Plan de la Patria 2013-2019 y que establece como meta para el 2019 el incremento de la prevalencia de la Lactancia Materna Exclusiva (LME) en un 70%.
Tras la caminata los asistentes participaron también en conversatorios e intercambio de experiencias.
Hoy en Venezuela 40% de las madres amamantan a sus bebés, número importante considerando que en el 2008, según un estudio del Instituto Nacional de Nutrición, había un 7% de práctica de lactancia materna.
Para continuar en ascenso y lograr la meta del Plan de la Patria en Venezuela existe actualmente un blindaje jurídico que garantiza esta práctica, cuando en 2003, a través de la norma de salud sexual y reproductiva, publicada en Gaceta Oficial, se estableció como obligatorio que la alimentación los primeros seis meses de vida de un niño debería ser de lactancia materna exclusiva y hasta los dos años complementaria.
Posteriormente, en 2007 se aprobó la Ley de Promoción y Protección de la Lactancia Materna, que en la actualidad está en reforma, así como otros instrumentos que contempla la reivindicación de este derecho, como la Ley Orgánica para la Protección del Niño y del Adolescente (Lopna) y la Misión Niño Jesús.
En la actual Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, decretada por el líder supremo de la revolución, Hugo Chávez, se fortalece el derecho que tiene las madres que trabajan de lactar. Se establece que los patronos tendrán la obligación de tener o pagar un centro de educación inicial con sala para amamantar y otorgar dos permisos al día a la madre para que le de pecho a su bebé.
Los permisos serán de media hora, si el centro de lactancia queda en el lugar de trabajo, y de hora y media, si está alejado de su puesto de labores. En el nuevo instrumento jurídico se extiende a 20 semanas (140 días) el permiso posnatal para la madre.
