Informó Elías Jaua, vicepresidente de la República

Decreto de Días No Laborables tiene excepciones

Elías Jaua, Vicepresidente de la República
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Prensa YVKE Mundial/ABN
El Vicepresidente Ejecutivo, Elías Jaua, explicó que el decreto firmado por el Comandante Presidente Hugo Chávez, a través del cual se declara que los días 29, 30 y 31 de marzo son días feriados y por lo tanto no laborables, tiene como propósito contribuir al ahorro energético que viene adelantado el Ejecutivo Nacional.

El Vicepresidente aseveró que con esta medida se incrementará el ahorro eléctrico y también se logrará “una disminución del turbinado de las represa de El Guri, preservando niveles cercanos a los 12 centímetros y de igual manera también nos va a permitir hacer algunos trabajos de mantenimiento de las turbinas tanto de Guri como de Planta Centro y de otras Plantas termoeléctricas”.

Asimismo, Jaua aclaró que estos días no laborables tienen algunas excepciones, las cuales están contempladas en los artículos 213 de la Ley Orgánica del Trabajo y los artículos 92, 93 y 94 del reglamento de la respectiva Ley.

De igual forma, señaló que la Vicepresidencia de la República de Venezuela estará atenta para verificar cualquier información que requieran los trabajadores, en torno a algunas irregularidades que se puedan presentar con algunos establecimientos u/o empresas que no presten atención o acaten lo referido a dicho decreto presidencial, que aparecerá publicado en Gaceta Oficial este jueves 25 de marzo.

El Vicepresidente ratificó que los operativos de seguridad, protección y defensa se mantendrán en estos días de asueto como de costumbre.

En el marco de la ejecución del Decreto Presidencial Nº 7338 de fecha 24 de marzo de 2010 en el cual se declara días no laborables y se otorga el carácter de feriados a los días 29, 30 y 31 de marzo de 2010, como medida necesaria que aplica el Gobierno Bolivariano para incrementar el ahorro de electricidad.

Así como también coadyuvar en la prestación del Servicio de Energía Eléctrica; la Vicepresidencia Ejecutiva como órgano ejecutor de esta medida, señala que quedan excluidas del mencionado Decreto, por razones de interés público, tal y como se establecen en los artículos 213 de la Ley Orgánica del Trabajo y 92, 93 y 94 del reglamento de dicha ley, las actividades que a continuación se detallan textualmente:

“Ley Orgánica del Trabajo, artículo 213: Se exceptúan de lo dispuesto en el artículo anterior las actividades que no puedan interrumpirse por alguna de las siguientes causas:

a) Razones de interés público;
b) Razones técnicas; y
c) Circunstancias eventuales.

Los trabajos a que se refiere este artículo serán determinados en la reglamentación de esta Ley. Queda también exceptuado de la prohibición general contenida en el artículo anterior el trabajo de vigilancia.

El trabajo en los detales de víveres se permitirá en los días feriados hasta las 12:00 m. En las poblaciones que no excedan de diez mil (10.000) habitantes y que sean el centro donde se provean regularmente los campesinos de los alrededores, se permitirá el trabajo en los detales de víveres y de mercancías hasta las 3:00 p.m. En caso de feria no será aplicable esta limitación”.

[b:e61bb21b8e]Trabajos no susceptibles de interrupción por razones de interés público, artículo 92 Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo:[/b:e61bb21b8e]

A los fines del artículo 213 de la Ley Orgánica del Trabajo, se consideran trabajos no susceptibles de interrupción por razones de interés público los ejecutados por:

a) Empresas de producción y distribución de energía eléctrica.
b) Empresas de telefonía y telecomunicaciones en general.
c) Empresas que expenden combustibles y lubricantes.
d) Centros de asistencia médica y hospitalaria, laboratorios clínicos y otros establecimientos del mismo género.
e) Farmacias de turno y, en su caso, expendios de medicina debidamente autorizados.
f) Establecimientos destinados al suministro y venta de alimentos y víveres en general.
g) Hoteles, hospedajes y restaurantes.
h) Empresas de comunicación social.
i) Establecimientos de diversión y esparcimiento público”

[b:e61bb21b8e]Trabajos no susceptibles de interrupción por razones técnicas, artículo 93 Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo:[/b:e61bb21b8e]

A los fines del artículo 213 de la Ley Orgánica del Trabajo, se consideran trabajos no susceptibles de interrupción por razones técnicas:

a) En las industrias extractivas, todas aquellas actividades no susceptibles de interrupción o que sólo lo serían mediante el grave perjuicio para la marcha regular de la empresa;
b) En todos aquellos procesos industriales en los que se utilicen hornos y calderas que alcancen temperaturas elevadas, las actividades encaminadas a la alimentación y funcionamiento de los mismos;
c) Todas las actividades industriales que requieran un proceso continuo, entendiéndose por tal, aquel cuya ejecución no puede ser interrumpida sin comprometer el resultado técnico del mismo;
d) Las actividades industriales encaminadas al procesamiento de alimentos;
e) Los trabajos necesarios para la producción del frío en aquellas industrias que lo requieran;
f) Las explotaciones agrícolas y pecuarias;
g) En las industrias siderúrgicas, la preparación de la materia, los procesos de colada y de laminación;
h) El funcionamiento de los aparatos de producción y de las bombas de compresión en las empresas de gases industriales;
i) En la industria papelera, los trabajos de desecación y calefacción;
j) En las tenerías, los trabajos para la terminación del curtido rápido y mecánico;
k) En las empresas tabacaleras, la vigilancia y graduación de los caloríferos para el secado de los cigarrillos húmedos;
l) En la industria licorera y cervecera, la germinación del grano, la fermentación del mosto y la destilación del alcohol;
m) Los trabajos de refinación;
n) La conducción de combustibles por medio de tuberías o canalizaciones; y,
o) Las obras, explotaciones o trabajos que por su propia naturaleza no puedan efectuarse sino en ciertas épocas del año o que dependan de la acción irregular de las fuerzas naturales”.

[b:e61bb21b8e]Trabajos no susceptibles de interrupción por circunstancias eventuales, artículo 94 Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo.[/b:e61bb21b8e]

A los fines del artículo 213 de la Ley Orgánica del Trabajo, se consideran circunstancias eventuales que justifican el trabajo en días de descanso semanal y en días feriados
a) Los trabajos de conservación, reparación y limpieza de los edificios que fuere necesario ejecutar en días de descanso, por causas de peligro para los trabajadores y trabajadoras o de entorpecimiento de la explotación; y la vigilancia de los establecimientos;
b) La reparación y limpieza de las máquinas y calderas; de las canalizaciones de gas, de los conductores, generadores y transformadores de energía eléctrica; de las cloacas, y los demás trabajos urgentes de conservación y reparación que sean indispensables para la continuación de los trabajos de la empresa;
c) Los trabajos necesarios para la seguridad de las construcciones, para evitar daños y prevenir accidentes o reparar los ya ocurridos;
d) Los trabajos indispensables para la conservación de las materias primas o de los productos susceptibles de fácil deterioro, cuando esos trabajos no puedan ser retardados sin perjuicio grave para la empresa;
e) Los trabajos de carena de naves y, en general, de reparación urgente de embarcaciones y de aeronaves, así como las reparaciones urgentes del material móvil de los ferrocarriles;
f) Las reparaciones urgentes de los caminos públicos, vías férreas, puertos y aeropuertos;
g) Los trabajos de siembra y recolección de granos, tubérculos, frutas, legumbres, plantas forrajeras, los trabajos de riego y almacenaje y la conservación y preparación de dichos productos, cuando existiere el riesgo de pérdida o deterioro por una causa imprevista;
h) Los cuidados a los animales en caso de enfermedad, de accidentes por otra razón análoga y los cuidados a los animales en general, cuando se encuentren en establos o en parques;
i) Los trabajos necesarios para concluir la elaboración de las materias primas ya trabajadas, que puedan alterarse si no son sometidas a tratamientos industriales, o los trabajos de preparación de materias primas que en razón de su naturaleza deben ser utilizadas en un plazo limitado; y
j) Los trabajos necesarios para mantener temperaturas constantes o determinadas en locales o aparatos, siempre que lo exija la naturaleza de los procesos de elaboración en la preparación de productos industriales”.
j) Empresas de servicios públicos; y
k) Empresas del transporte público.

Igualmente, podrá verificarse en días feriados, por razones de interés público, los trabajos de carácter impostergable destinados a reparar deterioros causados por incendios, accidentes de tránsito, ferroviarios, aéreos, naufragios, derrumbes, inundaciones, huracanes, tempestades, terremotos y otras causas de fuerza mayor o caso fortuito”.

En este sentido, la Vicepresidencia Ejecutiva reitera que quedan exceptuadas del presente Decreto Presidencial las actividades que no puedan interrumpirse, de conformidad con lo dispuesto en los artículos antes mencionados.

De acuerdo a lo anterior, queda comprendido en dicha excepción la recaudación del Impuesto Sobre la Renta (ISR) por ser una actividad de interés público, incluyendo los servicios bancarios y aquellos prestados por el Servicio Nacional Integrado de Administración Aduanera y Tributaria (Seniat), con la finalidad de dar cumplimiento a la recaudación, cuyo plazo vence el 31 de marzo del presente año


Todos estos concepto aplican a los conserjes de un conjunto residencial, tanto los de semana santa y carnaval, y como se va hacer para cubrir ese tiempo sin conserje en una residencia, eso podria ser un caos

Todos estos concepto aplican a los conserjes de un conjunto residencial, tanto los de semana santa y carnaval, y como se va hacer para cubrir ese tiempo sin conserje en una residencia, eso podria ser un caos

YO TRABAJE EL DIA 8 DE SEPTIEMBRE Y ES FERIADO QUISIERA SABER COMO ME DEBEN CANCELAR ESE DIA FERIADO PERO TRABAJAMOS MEDIO DIA.QUE NOS CORRESPONDE POR ESE MEDIO DIA FERIADO

trabajo como domestica interna salida cada quince dias un fin de semana libre quiero,saber si me corresponden los dias de fiesta nacionales libres,tales como el 5 de julio espero pronta respuesta

si usted tiene un contrato colectivo en la empresa donde trabaja, y esta estipulado el reconocimiento de los dia de fiesta que dicte el ejecutivo nacional, es claro que si no se los reconoce es una violacion al contrato y se introduce un pliego, y esto recaera una multa de 100 unidades tributarias, mas el pago a los trabajadores.buen dia

las agencias de viajes entran o no entran en los dia feriados? porque no estoy clara con los articulos

soy de maracay y trabajo en un centro comercial yo quiero saber si a mi me tienen que pagar esos dias como dia feriado porq yo trabajo en una zapateria

yo trabajo en un centro comercial en una panaderia y quisiera saber si estan obligado a pagar esos cinco dias feriadoas decretado por el presidente.soy de margarita

los dias 29,30 y 31, decretado por el Presidente de la Repùblica Bolivariana de Venezuela Hugo Rafael Chavez Frias, me parece bien, ya que es una medida de apoyo al ahorro energico que se viene realizando, debido a los fenomenos que hoy en dia ha producido la sequia, y ademas la oportunidad de aprovechar esos dias feriados para compartir en familia, pasarla bien y recordar a ese hombre que dios la vida por todos nosotros JESUCRITO.

queria saber si esos dias ya no se cancelaran dobles, por que me comentaron que iban a ser feriados pero mas no se cancelarian doble.......... gracias!!!!!!!!!!

diganme si a los que trabajamos en las empresas de vigilancia nos tienen que pagar el dia doble o sencillo

trabajo en una empresa privada estos 3 dias no laboramos quisiera saber si corresponden que nos paqen cesta ticke gracias

trabajo en sural empresa de aluminio y estamos recibiendo metal de venalum esos dias como nos lo pagan

B.Noches. Trabajo en un hotel y me gustaria saber si los dias lunes, martes y miercoles decretados como feriados me los tienen que pagar dobles?

BUENOS DIAS NOS OBLIGARON A TRABAJAR Y SOMOS EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE UNA EMPRESA DE VIGILANCIA Y LAS PERSONAS QUE NO VINIERON LES VAN A DESCONTAR LOS DIAS. QUE SE HACE EN ESTE CASO NO STOCA TRABAJAR O NO

trabajo en una panaderia tendran q pagarme los dias lunes y martes miercoles doble

Trabajo en una fabrica de alimentos por lo que esta dentro de la lista de las excepciones del decreto nro 7338 sobre los dias feriados de semana santa, mi pregunta es si trabajamos esos dias nos pagaran doble.

quisiera saber si se trabaja 29-30-31-1-2 lo tienen que pagar doble ya que es un cine en un centro comercial

trabajo en el sector de venta de repuestos automotrices digame si esto no es esencial. suponga que se accidenta, necesita un repuesto y no hay nadie prestando el servicio, se queda parado 3 dias a merced del hampa? es o no es esencial? esto es cosa de locos que viven improvisando a toda hora.

es la primera vez en 40 años que nos prohiben trabajar. es esto constitucional? todos de un modo u otro prestamos un servicio a la comunidad, habra que ver las penalidades que pasaron muchos viajeros por falta de los servicios considerados no esenciales.
pienso que esto no ha sido bien evaluado, quienes no trabajamos ni salimos en S.Santa gastamos mas energia quedandonos en casa que trabajando.

disculpen, pondré mi granito de arena, el decreto señala, días feriados y solo tenemos que remitirnos a la gaceta oficial ya que cualquier opinión al respecto, no es vinculante, como lo de la jurisprudencia de la cesta ticket, en periodos de vacaciones, ya el decreto habla por si solo, diga lo que diga el ministro, el presidente o cualquier empresario, LOS DÍAS FERIADOS SE PAGARAN A RAZÓN DE LA LOT Y SU REGLAMENTOS..... Y cualquier confusión prevalece la que mas beneficie al trabajador, si usted labora en una empresa con contrato colectivo, y t

TRABAJO EN UNA CLINICA, NO NOS QUIEREN DEJAR TRABAJAR , LOS FERIADOS DE SEMANA SANTA, Y NOS QUIEREN OBLIGAR A PAGAR ESTAS HORAS EN OTROS DIAS DEL AÑO QUE ELLOS DIAPONGAN. ES ESTO LEGA ???. A DON DE DEBO ACUDIR PARA HACER VALER MIS DERECHOS

Cuál es la situación de los conserjes con respecto a este decreto?

laboro en un taller de servivio automotriz, ¿cómo se valora los dias feriados a este servicio?

todos los trabajadores estamos de acuerdo en que la cadena de comida rapida cierre por lo menos los 3 dias de marzo 29 ,20 ,31 ya que tenemos derecho a un descanso y mas esas cadenas q hacen trabajar a sus empleados hasta por 3 personas sin alguna motivacion quiero saber si tenemos q trabajar como dicen que son dias feriados "no laborables" o no aplican en esos restaurantes de comida rapida?

una joyeria en un mall le sera permitido abrir estos dias o abra sancion?

Buenas noches.
Mi pregunta es la siguiente:¿LAS EMPRSASA QUE PRESTAN SERVICIO DE REPARACIÓN Y VENTA DE CAUCHOS Y AFINES PRESTAN SERVICIOS HASTAEL DÍA MIERCOLES Y BAJO QUE CONDICIONES SE LES CANCELA A SUS EMPLEADOS?EN BAILADORES ESTADO MÉRIDA SOLO HAY DOS PUESTOS QUE PRESTAN ESTOS SERVICIOS.
ATENTAMENTE.
ROSA DE RAMÍREZ

por favor publicar si el ministro ELIAS, se pronunció hoy 25/03/2010 estableciendo solo de aplicabilidad del decreto para el sector público? hay un nuevo decreto urgente por favor responder...

yo quisiera saber si las panaderia tienen que trabajar normal o se la paga doble esos dias

Yo trabajo en una empresa que produce alimento para animales, y voy a trabajar el lunes y martes, estos dias son sobretiempo?

TRABAJO EN UNA FERRETERIA VAMOS A TRABAJAR LUNES A MIERCOLES ESTA OBLIGADO EL PATRONO A PAGAR DOBLE SALARIO

estaran los cines funcionando en esos dias

trabajo en una farmacia que no cubre turnos solo horario de lunes a viernes de 8 a 6 de la tarde pero nos dicen que tenemos que trabajar lunes y martes como tiene que ser el pago simple o doble gracias

trabajo en una venta de electrodomesticos y articulos plasticos para el hogar quisiera saber si debo asistir al trabajo y si por asistir me corresponde salario doble o no o no estoy obligado a asistir por favor aclarenme la duda gracias.

las licorerias pueden abrir, los dias 29,30,31

hola, necesito saber como sera remunerado los dias jueves y viernes santo, el pago sera sencillo o no? gracias

por favor quiero saber si las peluquerias/spa pueden trabajar o si deben cerrar los dias 29, 30 y 31 esto (se considera sitios de recreacion?)

El feriado nacional incluye a los conserjes?. Y en caso de que les corresponda trabajar se les cancela doble los dias laborado?

los supermercados laboraran y el pago sera doble o sencillo?

mi pregunta es sobre una duda que tengo sobre el decreto presidencial Nº7338.esos dias(lunes martes y miercoles ) los bancos trabajaran normalmente.

los días lunes y martes de carnaval en el año 2012 para las empresas privadas como se consideran? se cancelan las ausencias por los dos días como feriados o se descuentan?

le agradezco enviarme respuesta basado en lo establecido por la ley o por decreto.

los días lunes y martes de carnaval en el año 2012 para las empresas privadas como se consideran? se cancelan las ausencias por los dos días como feriados o se descuentan?

le agradezco enviarme respuesta basado en lo establecido por la ley o por decreto.

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