Publicado el 30 de abril

Conozca el nuevo tabulador de sueldos de la Administración Pública

(Gráfico por Rore_d en Stock Exchange)
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Transcripción: María Querales
ATENCION Esta información es del año 2008. La información del año 2011 revísela en el siguiente enlace: [URL=http://www.radiomundial.com.ve/yvke/noticia.php?488972][b:116e02debc]http://www.radiomundial.com.ve/yvke/noticia.php?488972[/b:116e02debc][/URL]
...
En torno al siguiente decreto, el ministro para la planificación y el desarrollo, Haiman El Troudi, [URL=http://www.radiomundial.com.ve/yvke/noticia.php?5430]declaró en Venezolana de Televisión[/URL] (VTV) que “los decretos firmados por el presidente Chávez Frías incluyen un nuevo sistema de clasificación de cargos, que simplifica la normativa que nos regía; se incluyen, además, todas la nuevas carreras y profesiones en el tabulador”.

“Antes de la firma del decreto se establecían 26 grados y 15 pasos para su evaluación, esto entorpece y dificulta el crecimiento profesional de los trabajadores. Ahora sólo tendremos 8 grados y 7 pasos para la evaluación, lo que simplifica notablemente los procedimientos para el desarrollo laboral de los trabajadores” dijo el ministro.

A continuación, el texto completo. Si desea conocer el tabulador para obreros y obreras, [URL=http://www.radiomundial.com.ve/yvke/noticia.php?5568]haga click aquí[/URL].

[b:116e02debc]
Decreto Nº 6.054[/b:116e02debc]
[b:116e02debc]29 de abril de 2008-05-05[/b:116e02debc]
[b:116e02debc]Hugo Chávez Frias[/b:116e02debc]
[b:116e02debc]Presidente de la Republica[/b:116e02debc]

En ejercicio de la atribución que le confiere el numeral 11 del articulo 236 de la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela y de conformidad con lo dispuesto en el articulo 55 de la Ley del Estatuto de la Función Publica y 180 del Reglamento General de la Ley de Carrera Administrativa, en Consejos de Ministros.

[b:116e02debc]CONSIDERANDO[/b:116e02debc]

Que la dignificación de los trabajadores es un aspecto esencial de la democratización que busca la nueva institucionalidad del Estado, y que los servidores públicos, como los hombres y mujeres que ponen la administración al servicio del pueblo, son una parte importante y particular del mundo del trabajo necesaria para cubrir la deuda social en la República Bolivariana de Venezuela y cumplir con el propósito igualitario de nuestra constitución,

[b:116e02debc]CONSIDERANDO[/b:116e02debc]

Que para el Ejecutivo Nacional es un objetivo la mejora progresiva de las remuneraciones de las funcionarias y funcionarios públicos de carrera, a fin de garantizar la igualdad de oportunidades y capacidades que permita desarrollar una vida digna y cubrir para si y su familia las necesidades básicas materiales, sociales e intelectuales de los servidores públicos,

[b:116e02debc]CONSIDERANDO[/b:116e02debc]

Que la lógica estadística del esquema remunerativo de las funcionarias y funcionarios públicos de carrera se debe estructurar bajo las nuevas relaciones entre el Estado y la sociedad, de manera que las transformaciones democráticas que obran en el seno del pueblo se reflejen en la actuación del Estado y de la Administración,

[b:116e02debc]CONSIDERANDO[/b:116e02debc]

Que es propósito del Ejecutivo Nacional implementar los Planes de Personal con estructuras organizativas horizontales de equipos de trabajo por procesos, proyectos y acciones centralizadas en pro del cumplimiento de metas y objetivos institucionales, los cuales quedaran integrados al proyecto de ley de presupuesto nacional que se presente ante la Asamblea Nacional,

[b:116e02debc]CONSIDERANDO[/b:116e02debc]

Que el Manual Descriptivo de Clases de Cargos de Carrera, basado en un sistema de clasificación de cargos por competencias o capacidades demostrables de funcionarias y funcionarios públicos de carrera de la Administración Pública Nacional, amerita, para hacer real dentro del Estado principios democráticos que alientan la reforma democrática y post neoliberal de la administración publica, una escala general, uniforme y única de sueldos, propiciando el cumplimiento del principio constitucional que establece que el Estado garantizará el pago de igual sueldo por igual trabajo;

[b:116e02debc]DECRETA[/b:116e02debc]
[b:116e02debc]El siguiente: [/b:116e02debc]
[b:116e02debc]SISTEMA DE REMUNERACIONES [/b:116e02debc]

[b:116e02debc]Articulo 1º. [/b:116e02debc]El presente Decreto tiene por objeto regular y establecer la Escala General de Sueldos para las funcionarias y funcionarios de Carrera de la Administración Publica Nacional.

[b:116e02debc]Articulo 2º. [/b:116e02debc]Se aprueba la escala de sueldos para cargos de las funcionarias y funcionarios públicos de carrera, aplicable al Sistema de Clasificación de cargos que rige la carrera funcionarial de la Administración Publica Nacional, en los siguientes términos:

[b:116e02debc]BACHILLERES[/b:116e02debc]
MIN
I
II
III
PROM
IV
V
VI
MAX
VII
1 799 879 999 1.199 1.399 1.519 1.598
2 1.166 1.282 1.457 1.748 2.039 2.214 2.331
3 1.324 1.457 1.655 1.986 2.317 2.516 2.649
[b:116e02debc]
TÉCNICOS SUPERIORES UNIVERSITARIOS[/b:116e02debc]
MIN
I
II
III
PROM
IV
V
VI
MAX
VII
4 1.394 1.533 1.742 2.090 2.439 2.648 2.787
5 1.440 1.584 1.799 2.159 2.519 2.735 2.879
[b:116e02debc]
PROFESIONALES UNIVERSITARIOS[/b:116e02debc]
MIN
I
II
III
PROM
IV
V
VI
MAX
VII
6 1.483 1.631 1.854 2.225 2.596 2.818 2.966
7 1.566 1.723 1.958 2.340 2.741 2.975 3.132
8 1.594 1.753 1.992 2.391 2.789 3.028 3.187

[b:116e02debc]Articulo 3º. [/b:116e02debc]La aplicación de la escala establecida en el presente Decreto, da derecho a la asignación del sueldo inicial o básico de cada nivel. Cuando el sueldo total del funcionario, constituido por el sueldo inicial o básico aquí establecido más las compensaciones percibidas al 30 de abril de 2008, resultase superior a dicho sueldo, se mantendrá su remuneración total dentro del rango contemplado entre los mínimos y máximos correspondientes al grupo.

El último nivel de cada grupo en la escala de sueldos objeto del presente Decreto, es el máximo del sueldo que puede ser percibido en el grupo correspondiente.

[b:116e02debc]Articulo 4º.[/b:116e02debc] Queda entendido que en el sueldo básico establecido en el presente Decreto, se encuentran incluidos los ajustes realizados al sueldo mínimo nacional obligatorio

[b:116e02debc]Articulo 5º. [/b:116e02debc]Los sueldos establecidos en el articulo 2º de este Decreto corresponden a la prestación efectiva del servicio durante treinta y siete y media (37 1/2) horas semanales. Si el número de horas de trabajo semanales es inferior al señalado en este artículo, la remuneración de la funcionaria o funcionario será reducida en la misma proporción.

[b:116e02debc]Articulo 6º.[/b:116e02debc] Los órganos y entes de la Administración Pública sujetos a este Decreto no podrán otorgar ingresos de carácter salarial distintos a los previstos en la escala establecida en el articulo 2º del presente decreto.

[b:116e02debc]Articulo 7º.[/b:116e02debc] Se instruye a la Comisión Central de Planificación a que elabore los estudios pertinentes, con el objeto de evaluar a los posibles mecanismos necesarios para homologar las remuneraciones de las funcionarios y funcionarios de carrera de la Administración Pública Nacional.

[b:116e02debc]Articulo 8º. [/b:116e02debc]Se excluyen de la aplicación del presente Decreto los funcionarios o empleados al servicio de los entes u órganos de la Administración Pública con sistemas de remuneraciones especiales o diferentes, de conformidad con las exclusiones establecidas en la ley.

Los órganos y entes que se refiere este artículo, a través de sus Oficinas de Recursos Humanos, deben remitir anualmente al Ministerio del Poder Popular para la Planificación y Desarrollo, los planes de personal a ser ejecutados durante cada ejercicio fiscal para su revisión y aprobación.

[b:116e02debc]Articulo 9º.[/b:116e02debc] A los efectos del artículo anterior, el Ministerio del Poder Popular para la Planificación y Desarrollo queda encargado de realizar el seguimiento, supervisión y control a las Oficinas de Recursos Humanos para evaluar la ejecución de los planes de personal revisados y aprobados ç; y en consecuencia, solicitar a los órganos competentes el establecimiento de las responsabilidades a que haya lugar.

Toda omisión, retardo, negligencia o imprudencia de los titulares de las Oficinas de Recursos Humanos, en adoptar las medidas aquí prescritas, dará lugar a la aplicación de la respectiva sanción de conformidad con la ley.

[b:116e02debc]Articulo 10º. [/b:116e02debc]Las escalas de los sueldos establecidas en el artículo 2º de este Decreto, son aplicables sólo a titulo de referencia a los trabajadores que prestan sus servicios a las gobernaciones, alcaldías y sus entes adscritos. En todo caso, la Dirección de Recursos Humanos de estas podrá realizar el respectivo estudio de clasificación y definición de las tareas; perfiles y competencias de los cargos requeridos para el cumplimiento de los objetivos y metas institucionales en conformidad con las directrices del órgano de planificación de cada Estado o Municipio.

[b:116e02debc]Articulo 11º.[/b:116e02debc] El presente Decreto no es aplicable a las personas contratadas en la Administración Pública Nacional que realicen tareas de consultaría, asearía o actividades especializadas de difícil reclutamiento.

[b:116e02debc]Articulo 12º.[/b:116e02debc] Las dudas que se susciten con motivo de la aplicación de este Decreto, serán resueltas por le Ministerio del Poder Popular para la Planificación y Desarrollo.

[b:116e02debc]Articulo 13º.[/b:116e02debc] Sin perjuicio de los dispuesto en el artículo 3º del presente Decreto, para aquellos casos donde la remuneración, constituida por el sueldo inicial básico más las compensaciones percibidas al 30 de abril de 2008, sea superior al ultimo nivel del grupo, la funcionaria o funcionario se ubicará en dicho nivel, manteniendo la diferencia en la remuneración.

[b:116e02debc]Articulo 14º. [/b:116e02debc]Este Decreto entrará en vigencia a partir del 1º de mayo de 2008.

[b:116e02debc]Articulo 15º. [/b:116e02debc]Los Ministros del Despacho y el Vicepresidente Ejecutivo quedan encargados de la ejecución del presente.

Dado en Caracas, a los veintinueve días del mes de abril de dos mil ocho. Año 198º de la Independencia, 149º de la Federación y 10º de la Revolución Bolivariana.

[b:116e02debc]Ejecútese,[/b:116e02debc]
[b:116e02debc](L.S.)[/b:116e02debc]

[b:116e02debc]HUGO CHÁVEZ FRIAS[/b:116e02debc]
[b:116e02debc]Firman Ministros…[/b:116e02debc]


BUEN DIA SOY TRABAJADOR DEL INSTITUTO NACIONAL DE TIERRA COMO CONTRATADO, YA TENGO CASI TRES AÑOS PRESTANDO SERVICIO Y SIGO CONTRATADO QUISIERA SABER SI SOY BENEFICIARIO DEL AUMENTO DECRETADO Y COMO RESOLVER LA VIOLACION DE MIS DERECHOS LABORALES, COMO IVSS, LPH, LOS CUALES ME DESCUENTAN PERO NO ME COTIZAN.

en si cuanto vamos a ganar los profesionales de la enfermeria...soy licenciado en enfermeria y actualmente gano alrededor de 1000 bs F

que pasara con los trabajadores cpntratados por mas de 3 años en estado zulia administrativos y asistenciales

sOY LIQUIDADOR 1 DEL IVSS. QUIERO SABER EN QUE ESCALA ME UBICO, TENGO 23 AÑOS DE SERVICIO. Y Y SOY BACHILLER, NO CULMINE ESTUDISO UNIVERSITARIOS.

soy graduada de lic.en administracion desde hacen 7 años y trabajo en la institucion publica bajo la figura de asist.adm III, grado 15 sin pasos en la escala, con fecha de ingreso del 01/04/91 (17 años de servicios), cual sera mi nuevo sueldo, me daran pasos en la esclala y por ultimo tomaran en cuenta mi titulo universitario, gracias.

soy higienista dental y quisiera saber cual es mi sueldo en realidad tengo 21 año de servicio en la administracion publica.y somos trabajadores en area de alto riesgo

buenas...quisiera saber q pasa con la figura de contratado....si acaso ya no esta eliminado....trabajo en una institucion de salud tengo casi un año y no me contratan y me adeudan 8 meses de cancelacion y para colmo como suplente...soy bioanalista y cobro, mejor dicho, espero cobrar 950 bf...no es justo esto...mi trabajo es riesgoso y ni siquiera tengo derecho a ningun beneficio tickera, aguinaldo, bonos....el personal de limpieza cobra mas q yo....ayudenme por favor..respondanme...q hago?

no tengo claro la escala de sueldos, especificamente las condiciones de los grados

tengo cargo de secretaria I, ingrese el 16-6-1979, a la Administración Pública, pero soy T.S.U. Secretaria, actualmente soy Coordinadora de Bienestar Social el el área de Recursos Humanos. En que posición quedaría como profesional y mis años de servicios? Les agradezco me envíen respuesta ami correo, porque en verdad he sido un trabajador que he sabido esperar con bastante paciencia. Él Señor los bendiga por siempre a todos los conductores de este trabajo.

tengo cargo de secretaria I, ingrese el 16-6-1979, a la Administración Pública, pero soy T.S.U. Secretaria, actualmente soy Coordinadora de Bienestar Social el el área de Recursos Humanos. En que posición quedaría como profesional y mis años de servicios? Les agradezco me envíen respuesta ami correo, porque en verdad he sido un trabajador que he sabido esperar con bastante paciencia. Él Señor los bendiga por siempre a todos los conductores de este trabajo.

soy T.S.U en administracion mi sueldo es de 1150 soy contratado por el ministerio de salud en que posicion quedo con el aumento.

todavia no he culminado el bachillerato estoy estudiando todavia me falta soy secretaria III como quedara mi sueldo respondame pronto por fa

porfavor soy TSU gano 1150 y no entiedo lo del aumento me pueden explicar, entonces cuanto quedaria ganando

me parece injusto, que existan personas en la administracion publica que tengan sueldos, de profesionales de carrera, y los verdaderamente, profesionales los tengan con cargos de secretaria o archivista, o casos parecidos..........

No es justo que un docente de AVEC, tenga un sueldo tan inferior al de otros profesionales. Por qué siempre somos discriminados? Nuestro trabajo tambien es valioso

soy geógrafo II y mi sueldo actual es de 1.012,78 BsF cuanto voy a ganar ahora

Soy docente interino desde hace siete años, estoy graduada de Lcda en educacion integral trabajo para el MPPE quisiera saber si el aumento del salario es tamnien para los educadores del ministerio de educacion. Gracias

soy Educadora al servicio de la Gobernación del Estado Mérida, clasificada en la categoria de Licenciada V en que escala de sueldos me ubicaría este aumento. Quiero saber si este aumento corresponde a los docentes o no. Porqué. Agradezco aclaratoria porque nadie dice nada al respecto.

soy trabajadora del seguro social en el Dpt. de Registro y Estadistica en salud, no nos incluyeron en el nuevo manual descriptivo de cargo, tengo 27 años de servicio,no han procedido a darnos los pasos en la escala siempre hemos sido un`personal de sueldo minimo. En que nos pueden ayudar

Información. A todos los T.S.U. en Información de Salud egresados de la U.C.V. y los T.S.U. en Estadisticas de Salud egresados de la U.L.A y otras universidades reconocidas. Debemos entregar un fondo negro del titulo certificado por la universidad donde estudiamos, para entregarla en el Ministerio. Hubo una reunión en Caracas y hay una buena disposición de arreglar nuestro problema. Entreguemos todos los estados ese recaudo lo mas rápido posible. Esa información a que hacerla circular.

Soy trabajadora de la administraciòn publica desde hace 22 años como tec.Registros Historias Medicas I. Soy bachiller. Me gustaria saber cual va a hacer mi remuneraciòn final. Nadie nos ha explicado como sera nuestra escala Gracias.

Hola buenos días, soy empleada del MPPS desde hace 34 años, mi sueldo mensual es Bs 1.396.504.00 y la compensación es de Bs. 148.639.00, quiero saber en que tabla, paso y sueldo quedé ubicada con el nuevo tabulador, agradecería una respuesta, gracias y feliz día.

me gustaria saber en que paso a la escala actualmente me encuentro. soy Lcda II con 18 años de servicio quisiera saber aproximadamente cuanto voy a debengar; trabajo en horario nocturno

me pregunto como queda un jubilado con el nuevo aumentoy con el nuevo tabulador,sea profesional,tsu,cuando dio su vida a la administracion publica,con amor y de alli paso a la vida de viejo sin tener otras mejoras cuando ya esta hipertenso y con achaques y por su edad no siendo admitido para trabajar de nuevo y ustedes como gerentes que piensan me gustaria su opinion al respecto al igual que el personal obrero y demas familia ad.pub. y cada dia lamedicina y comida cara. cuando se tienen flia anc

quiero saber la escala de sueldos y salarios aumento de sueldos y la escala de 8 grados y 7 pasos para empleados de carrera de la Administración Pública Nacional.del año 2007 y 2006

quisiera que nos dijeran a todos los t.S.U en registros e informacion de salud como quedamos en el tabulador,y si nos reclasificaron.?como quedan las coordinadoras segun la aplicacion del grado y pasos?contestenos los profesionales del estado sucre estamos esperando pronuinciacion al respecto ya que con mucho sacrificio hemos estudiado para profesionalizarno y prestar un mejor servicio a la comunidad.y al pais

QUISIERA SABER QUE SIGNIFICA
BACHILLER I, II, III, IV, V y VI ADEMAS DE LOS NROS 1, 2 y 3 QUE TIENE CADA UNO DE ESTOS?

GRACIAS

soy funcionaria publica 32 años de servicio, mp de la salud, asistente de analista II, grado tres paso siete, como quedo en la nueva escala, sueldo 615, mas compensacion 116, total 731, ¿como quedo en la nueva escala?

Buenos dias compatriotas, soy TSU en seguridad i9ndustrial con 10 años de servicio soy grado 15 donde quedare en la nueva tabla y cua sera mi sueldo, que método utilzaran para ubicarnos a los TSU. solo un gobierno socilista esta pendiente de su pueblo

buenos dias soy empleado contratado del ministerio de educacion. gano sueldo minimo desde hace dos años a pesar de ser TSU a donde debo acudir ya que en el propio ministerio de educacion y trabajo me han cerrado las puertas

Buenas noches,trabajo como Oper Maq y Herr I I(METALMECANICA) y gano 904 BF;quisiera saber si nos corresponde el aumento somos varios trabajadores algunos ganan mas y otros menos los patronos nos dijeron que no ,solo nos haran un pequeño ajuste entre 3 y 5 BF dependiendo el cargo que ocupamos, les agradecemos la imformacion que nos puedan dar al respecto y muchas gracias.somos un total de 21 trabajadores entre operadores,fabricadores y soldadores.

todo está muy bonito, pero cuando comienzan a pagar el aumento, como sabemos donde estamos, ubicados?

Trabajo con el I.V.S.S, con 27 años de servicio, soy Licenciado en Enfermeria,Enfermero III, en que nivel de los pasos me corresponderia el respectivo sueldo. Gracias.

SE HIZO JUSTICIA ESTOY CON EL PROCESO. PATRIA SOLICIALISMO O MUERTE VENCEREMOS.

Reciban un Cordial Saludo,
En el Estado Trujillo, somos un grupo numeroso de T.S.U. EN ESTADISTICAS E INFORMACIÓN DE SALUD; egresados de la UCV y la ULA. Trabajamos en diferentes Instituciones dispensadores de Salud ( M.S.D.S. e I.V.S.S.), los cuales desearíamos saber en qué Grado y Escala estamos ubicados según la nueva tabla del 2008. Se le agradece responder a la dirección electrónica colocada en añadir comentario.
Gracias.

soy tsu en administracion con 12 años de servicio en el ivss tengo grado 1 y ningun ascenso. como quedamos todos los funcionarios que estamos en esa misma situacion.

con 24 años de servicio en el mppe como personal administrativo, en que grado de la tabla quedaría ubicada

Un TSU, que el Tabulador anterior era grado 17 paso II, en la escala, ¿como se puede ubicar ahora para saber cual va a ser su nuevo sueldo básico?. Gracias.

Hola!! Soy empleada administrativa (profesional) de la Univesidad de Oriente Núcleo Bolívar, quiero saber si nos corresponde el aumento salarial del 30 % y si las universidades autónomas también cambiarán el manual descriptivo de cargos? gracias

soy TSU en Enfermeria, laboro como suplente fijo desde hacen 2 años en el hospital Ruiiz y Paez perteneciente al instituto de salud publica, Bolivar. mi pregunta es ¿en cual rango me encuentro y si el aumento me toca?. Gracias.

Necesito saber que pasa con la carrera de TSU en Estadisticas de Salud que no la incluyen en la tabla como profecion hay personal que tiene 10 años de graduados, somo egresados de la Ula, por favor infomanos.

Hablamos de revcolucion, y no tomamos en cuenta los saberes previos,algunos de nosotros somos bachilleres pero tenemos el conocimiento para asesorar a universitarios, creo que esta tabla debe revisarse y comenzar a eliminar la division social del trabajo y comenzar a evaluar los saberes previos porque de lo contrario estmoa en mas de lo mismo disfrazados de revolucion

no es justo que a los T.S.U. en Estadistica e Informacion en Salud nos clasifiquen como bachilleres, señor MINISTRO le parece justicia Social que no nos tomen en cuenta como profesional Universitarios, somos graduados y con diplomados en Gerencia, Docencia y UD. nos clasifica como BACHILLERES, ESTO ES JUSTICIA SOCIAL, por que Ud. habla de dignificacion a los trabajadores y EXCLUYEN a los trabajadores de las alcaldias es que para Ud nuestros conocimientos NO valen, cual es la igualdad.......

SOY BACHILLER EN HUMAINIDADES, Y TENGO 10 AÑOS TRABAJANDO EN UNA INSTITUCION PUBLICA, ANTERIORMENTE ESTABA EN GRADO I, Y PASO 8, SI GANABA 614,00 Y AHORA PASO A 799,00 ¿CUAL SERA MI GRADO Y PASO +SUELDO?

Buenas tardes mi pregunta es la siguiente en diciembre del 2007 finalicé carga académica de la universidad a nivel de licenciatura actualmente tengo un cargo de grado 17, me informa que por no tener el título quedo en t2 sugiero porque no hacen estudio en cuanto a estos casos ya que son varios que nos encontramos en esta situación

Agradezcole revisar mi cargo Soy Secretaria III, tengo 26 años y seis meses de servicios, y tengo un desorden en si sueldo, antes tenía la nivelación respectiva en caunto al cargo y ahora tengo el sueldo minimo, prdrian explicarme como es esto. trabajo para el M.E, mi c.I.3872857, PODRÍAN REVISAR MI EXPEDIENTE EN EL PISO 7 ADM.NO ES JUSTO Q UN VIEJO EN LA ADM. PÚBLICA GANE MENOS O IGUAL A UN NUEVO Q ENTRE EN ELLA. GRACIAS

soy lic en enfermeria 30 años de servicio cargo enfermera III laboro para el IVSS , podrian darme un ejemplo de como calcular mi salario y como quedaria ubucada en el nuevo tabulador. Gracias

Y los que quedaron como la guayabera, por fuera y guindando...?
Y siguen ahí llevando palo buscando su tetica. Que sin verguenzas, pasan coleto con ellos y todavía se hacen llamar socialistas

Trabajo para una empresa que recientemente pertenece al Min Def. soy Lic. En Admon. y me gustaria saber si nos corresponde el aumento puesto que el sueldo esta por debajo de lo establecido en el decreto

BUENAS NOCHES, MÀS QUE UN COMENTARIO, ES UNA DUDA, QUIERO SABER SI EL SECTOR DOCENTE SE BENEFICIA DE ESTE DECRETO, PUES EXISTEN MUCHAS DUDAS AL RESPECTO

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