Publicado el 30 de abril

Conozca el nuevo tabulador de sueldos de la Administración Pública

(Gráfico por Rore_d en Stock Exchange)
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Transcripción: María Querales
ATENCION Esta información es del año 2008. La información del año 2011 revísela en el siguiente enlace: [URL=http://www.radiomundial.com.ve/yvke/noticia.php?488972][b:116e02debc]http://www.radiomundial.com.ve/yvke/noticia.php?488972[/b:116e02debc][/URL]
...
En torno al siguiente decreto, el ministro para la planificación y el desarrollo, Haiman El Troudi, [URL=http://www.radiomundial.com.ve/yvke/noticia.php?5430]declaró en Venezolana de Televisión[/URL] (VTV) que “los decretos firmados por el presidente Chávez Frías incluyen un nuevo sistema de clasificación de cargos, que simplifica la normativa que nos regía; se incluyen, además, todas la nuevas carreras y profesiones en el tabulador”.

“Antes de la firma del decreto se establecían 26 grados y 15 pasos para su evaluación, esto entorpece y dificulta el crecimiento profesional de los trabajadores. Ahora sólo tendremos 8 grados y 7 pasos para la evaluación, lo que simplifica notablemente los procedimientos para el desarrollo laboral de los trabajadores” dijo el ministro.

A continuación, el texto completo. Si desea conocer el tabulador para obreros y obreras, [URL=http://www.radiomundial.com.ve/yvke/noticia.php?5568]haga click aquí[/URL].

[b:116e02debc]
Decreto Nº 6.054[/b:116e02debc]
[b:116e02debc]29 de abril de 2008-05-05[/b:116e02debc]
[b:116e02debc]Hugo Chávez Frias[/b:116e02debc]
[b:116e02debc]Presidente de la Republica[/b:116e02debc]

En ejercicio de la atribución que le confiere el numeral 11 del articulo 236 de la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela y de conformidad con lo dispuesto en el articulo 55 de la Ley del Estatuto de la Función Publica y 180 del Reglamento General de la Ley de Carrera Administrativa, en Consejos de Ministros.

[b:116e02debc]CONSIDERANDO[/b:116e02debc]

Que la dignificación de los trabajadores es un aspecto esencial de la democratización que busca la nueva institucionalidad del Estado, y que los servidores públicos, como los hombres y mujeres que ponen la administración al servicio del pueblo, son una parte importante y particular del mundo del trabajo necesaria para cubrir la deuda social en la República Bolivariana de Venezuela y cumplir con el propósito igualitario de nuestra constitución,

[b:116e02debc]CONSIDERANDO[/b:116e02debc]

Que para el Ejecutivo Nacional es un objetivo la mejora progresiva de las remuneraciones de las funcionarias y funcionarios públicos de carrera, a fin de garantizar la igualdad de oportunidades y capacidades que permita desarrollar una vida digna y cubrir para si y su familia las necesidades básicas materiales, sociales e intelectuales de los servidores públicos,

[b:116e02debc]CONSIDERANDO[/b:116e02debc]

Que la lógica estadística del esquema remunerativo de las funcionarias y funcionarios públicos de carrera se debe estructurar bajo las nuevas relaciones entre el Estado y la sociedad, de manera que las transformaciones democráticas que obran en el seno del pueblo se reflejen en la actuación del Estado y de la Administración,

[b:116e02debc]CONSIDERANDO[/b:116e02debc]

Que es propósito del Ejecutivo Nacional implementar los Planes de Personal con estructuras organizativas horizontales de equipos de trabajo por procesos, proyectos y acciones centralizadas en pro del cumplimiento de metas y objetivos institucionales, los cuales quedaran integrados al proyecto de ley de presupuesto nacional que se presente ante la Asamblea Nacional,

[b:116e02debc]CONSIDERANDO[/b:116e02debc]

Que el Manual Descriptivo de Clases de Cargos de Carrera, basado en un sistema de clasificación de cargos por competencias o capacidades demostrables de funcionarias y funcionarios públicos de carrera de la Administración Pública Nacional, amerita, para hacer real dentro del Estado principios democráticos que alientan la reforma democrática y post neoliberal de la administración publica, una escala general, uniforme y única de sueldos, propiciando el cumplimiento del principio constitucional que establece que el Estado garantizará el pago de igual sueldo por igual trabajo;

[b:116e02debc]DECRETA[/b:116e02debc]
[b:116e02debc]El siguiente: [/b:116e02debc]
[b:116e02debc]SISTEMA DE REMUNERACIONES [/b:116e02debc]

[b:116e02debc]Articulo 1º. [/b:116e02debc]El presente Decreto tiene por objeto regular y establecer la Escala General de Sueldos para las funcionarias y funcionarios de Carrera de la Administración Publica Nacional.

[b:116e02debc]Articulo 2º. [/b:116e02debc]Se aprueba la escala de sueldos para cargos de las funcionarias y funcionarios públicos de carrera, aplicable al Sistema de Clasificación de cargos que rige la carrera funcionarial de la Administración Publica Nacional, en los siguientes términos:

[b:116e02debc]BACHILLERES[/b:116e02debc]
MIN
I
II
III
PROM
IV
V
VI
MAX
VII
1 799 879 999 1.199 1.399 1.519 1.598
2 1.166 1.282 1.457 1.748 2.039 2.214 2.331
3 1.324 1.457 1.655 1.986 2.317 2.516 2.649
[b:116e02debc]
TÉCNICOS SUPERIORES UNIVERSITARIOS[/b:116e02debc]
MIN
I
II
III
PROM
IV
V
VI
MAX
VII
4 1.394 1.533 1.742 2.090 2.439 2.648 2.787
5 1.440 1.584 1.799 2.159 2.519 2.735 2.879
[b:116e02debc]
PROFESIONALES UNIVERSITARIOS[/b:116e02debc]
MIN
I
II
III
PROM
IV
V
VI
MAX
VII
6 1.483 1.631 1.854 2.225 2.596 2.818 2.966
7 1.566 1.723 1.958 2.340 2.741 2.975 3.132
8 1.594 1.753 1.992 2.391 2.789 3.028 3.187

[b:116e02debc]Articulo 3º. [/b:116e02debc]La aplicación de la escala establecida en el presente Decreto, da derecho a la asignación del sueldo inicial o básico de cada nivel. Cuando el sueldo total del funcionario, constituido por el sueldo inicial o básico aquí establecido más las compensaciones percibidas al 30 de abril de 2008, resultase superior a dicho sueldo, se mantendrá su remuneración total dentro del rango contemplado entre los mínimos y máximos correspondientes al grupo.

El último nivel de cada grupo en la escala de sueldos objeto del presente Decreto, es el máximo del sueldo que puede ser percibido en el grupo correspondiente.

[b:116e02debc]Articulo 4º.[/b:116e02debc] Queda entendido que en el sueldo básico establecido en el presente Decreto, se encuentran incluidos los ajustes realizados al sueldo mínimo nacional obligatorio

[b:116e02debc]Articulo 5º. [/b:116e02debc]Los sueldos establecidos en el articulo 2º de este Decreto corresponden a la prestación efectiva del servicio durante treinta y siete y media (37 1/2) horas semanales. Si el número de horas de trabajo semanales es inferior al señalado en este artículo, la remuneración de la funcionaria o funcionario será reducida en la misma proporción.

[b:116e02debc]Articulo 6º.[/b:116e02debc] Los órganos y entes de la Administración Pública sujetos a este Decreto no podrán otorgar ingresos de carácter salarial distintos a los previstos en la escala establecida en el articulo 2º del presente decreto.

[b:116e02debc]Articulo 7º.[/b:116e02debc] Se instruye a la Comisión Central de Planificación a que elabore los estudios pertinentes, con el objeto de evaluar a los posibles mecanismos necesarios para homologar las remuneraciones de las funcionarios y funcionarios de carrera de la Administración Pública Nacional.

[b:116e02debc]Articulo 8º. [/b:116e02debc]Se excluyen de la aplicación del presente Decreto los funcionarios o empleados al servicio de los entes u órganos de la Administración Pública con sistemas de remuneraciones especiales o diferentes, de conformidad con las exclusiones establecidas en la ley.

Los órganos y entes que se refiere este artículo, a través de sus Oficinas de Recursos Humanos, deben remitir anualmente al Ministerio del Poder Popular para la Planificación y Desarrollo, los planes de personal a ser ejecutados durante cada ejercicio fiscal para su revisión y aprobación.

[b:116e02debc]Articulo 9º.[/b:116e02debc] A los efectos del artículo anterior, el Ministerio del Poder Popular para la Planificación y Desarrollo queda encargado de realizar el seguimiento, supervisión y control a las Oficinas de Recursos Humanos para evaluar la ejecución de los planes de personal revisados y aprobados ç; y en consecuencia, solicitar a los órganos competentes el establecimiento de las responsabilidades a que haya lugar.

Toda omisión, retardo, negligencia o imprudencia de los titulares de las Oficinas de Recursos Humanos, en adoptar las medidas aquí prescritas, dará lugar a la aplicación de la respectiva sanción de conformidad con la ley.

[b:116e02debc]Articulo 10º. [/b:116e02debc]Las escalas de los sueldos establecidas en el artículo 2º de este Decreto, son aplicables sólo a titulo de referencia a los trabajadores que prestan sus servicios a las gobernaciones, alcaldías y sus entes adscritos. En todo caso, la Dirección de Recursos Humanos de estas podrá realizar el respectivo estudio de clasificación y definición de las tareas; perfiles y competencias de los cargos requeridos para el cumplimiento de los objetivos y metas institucionales en conformidad con las directrices del órgano de planificación de cada Estado o Municipio.

[b:116e02debc]Articulo 11º.[/b:116e02debc] El presente Decreto no es aplicable a las personas contratadas en la Administración Pública Nacional que realicen tareas de consultaría, asearía o actividades especializadas de difícil reclutamiento.

[b:116e02debc]Articulo 12º.[/b:116e02debc] Las dudas que se susciten con motivo de la aplicación de este Decreto, serán resueltas por le Ministerio del Poder Popular para la Planificación y Desarrollo.

[b:116e02debc]Articulo 13º.[/b:116e02debc] Sin perjuicio de los dispuesto en el artículo 3º del presente Decreto, para aquellos casos donde la remuneración, constituida por el sueldo inicial básico más las compensaciones percibidas al 30 de abril de 2008, sea superior al ultimo nivel del grupo, la funcionaria o funcionario se ubicará en dicho nivel, manteniendo la diferencia en la remuneración.

[b:116e02debc]Articulo 14º. [/b:116e02debc]Este Decreto entrará en vigencia a partir del 1º de mayo de 2008.

[b:116e02debc]Articulo 15º. [/b:116e02debc]Los Ministros del Despacho y el Vicepresidente Ejecutivo quedan encargados de la ejecución del presente.

Dado en Caracas, a los veintinueve días del mes de abril de dos mil ocho. Año 198º de la Independencia, 149º de la Federación y 10º de la Revolución Bolivariana.

[b:116e02debc]Ejecútese,[/b:116e02debc]
[b:116e02debc](L.S.)[/b:116e02debc]

[b:116e02debc]HUGO CHÁVEZ FRIAS[/b:116e02debc]
[b:116e02debc]Firman Ministros…[/b:116e02debc]


Soy jubilada del Servicio Autonomo de Vivienda Rural (SAVIR), con 22 año de servicio como Asistente Administrativo II y quede con una pension de 715,00 mensual mi pregunta es que como quedo ahora en el nuevo tabulador

Soy licenciado en Trabajo Social egresado de la UDO, tengo 19 años de servicio en el Liceo Antonio José de Sucre de Cumana como Trabajador Social I y ahora aparezco como TSU II en la escala sin el bono de profesionalización. Necesito una explicación.¿Quién ahora me graduó como TSU, por favor?

Los odontologos de la misión Barrio Adentro con 4 años en la misma y la especialidad de OGI desde hace un año a que escala pertenecemos?

trabajo en el ministerio de educacion-DEPENDENCIA:div de cord entes codg.18001200513 me clasificaron en el cargo como BACHILLER I ; era secretaria I CON 33 AÑOS Y 7 MESES DE SERVICIO,SOY PERITO TEXTIL,BACHILLER,2DO AÑO DE FISICA Y MAT. DE LA UNIVERSIDAD,DOCUMENTOS QUE ESTAN EN LA DIRECCION DE PERSONAL , QUIERO SABER EN QUE CLASIFICACION Y GRADO DEBO QUEDAR,AGRADEZCO ME CONTESTEN EN MI CORREO

tengo 33 años y 7 meses de servicio en el ministerio de educacion.Soy perito textil,bachiller,2do año de fisica y mat.a nivel universitario en archivo de personal estan mis documentos, cual es mi clasificacion y grado en la escala de sueldo

soy magister administracion de los servicios enfermeria, grado III, ejerciendo funciones enfermera V en que condicion y cual seria mi sueldo en la nueva escala

he leído todos los comentarios aquí publicados y me identifico con varios pero creo que la pregunta principal es quien nos explica como se calculan los sueldos con este nuevo tabulador, soy Lic. en administración con 10 años de experiencia en la administración publica según lo que he podido averiguar ubicaran a las personas según su grado de instrucción y años experiencia ¿es esto Verdad? o solamente es un pote de humo y seguimos igual "somos Lic. y cobramos como bachilleres o TSU". "EXPLIQUEN".

en la antigua escala salarial esra grado 17 y nivel 7, ya que soy licenciado con cinco años de esperiencia en el Ministerio del Poder Popular para la Educaciòn, el caso es que con la nueva reestructuracion ahora nos clasifican a todos los profesionales licenciados o equivalentes como TSU II que tal???? de esta forma en vez de mejorarnos se desmotiva a todo el personal que tiene este mismo problema dentro de la Institucion, y el M.P.P.E. nos dicen que todo se quedara asi que tal?????

me parece complicada esta tabla, la verdad es que no me ubico en ella, soy lic. en enfermeria, enfermera 2, pero no tengo idea en donde me puedo incluir.-

sera q alguien responde aunq sea una de ls preguntas q aqui se hacen?????????????????????????????????

Saludos. Soy T.S.U. en Informacion de Salud, estabamos en espera de nuestra clasificación de cargos. Por lo cual mi duda es: nosotros estamos dentro de esta nueva clasificación? Gracias. Sabre agradecer la respuesta.

Soy Licenciada en Educación (UCV) laboro en una Fundación adscrita al M.E. con un tiempo de servicio de 2 años y 10 meses. Mi sueldo base es Bs. 2300 con los beneficios de ley. Deseo saber el primer lugar si nos corresponde el incremento decretado, en caso contrario las razones jurídicas para una negativa. Los recurso de la Fundación son integramente aportados por la Administración Central. Tego o no la categoría de funcionario publico por ser empleada fija de dicha Institución(no contratada).

comencé a trabajar en una embajada y no se cuanto me corresponde de sueldo mínimo y beneficios de ley soy T.S.U.

Soy profesional universitario nivel doctorado con 21 años de servicio en la administración pública en que nivel quedaría con el nuevo tabulador

Soy empleada de salud,auxiliar de dietética I con 15 años de servicio¿donde quedaria en la escala y con que salario?Los directivos aqui no saben como aplicar escala

hola, soy contratada en el ministerio de salud, presidente la preocupación de los contratados del ministerio es saber, si al nuevo tabulador con vigencia el 01/01/2008 que aun no ha sido cancelado, queremos saber si nos toca el decreto presidencial del 01/05/2008, y tambien queremos saber cuanto tiempo pasará para que seamos dignificados con nuestros cargos, en mi caso particular soy bachiller, con 4 años de servicio y hago funciones de secretaria, cual sera mi nuevo sueldo

tengo 35 años en la Adm. Publica, cobrando sueldo mínimo, soy bachiller, y los aumentos que he recibido son los presidenciales.

DEBERIAN REALIZAR UN TALLER A LA BREVEDAD POSIBLE, DIRIGIDO A LOS ANALISTAS DE RECURSOS HUMANOS DE LAS INTITUCIONES PUBLICAS.

soy secretaria ejecutiva I, con sueldo de 630 con 17 años de servicio tsu. relaciones industriales en donde queda mi pocision en la escala salarial

hola.... tengo 3 meses trabajando en una fundacion que nacio de la Contraloria, soy secretaria 1 y gano sueldo minimo.... soy Tecnico Medio en Contabilidad y actualmente estoy en el III Semestre en la Universiada. lo que de verdad quisiera saber es cuanto me toca cobrar de acuerdo a la escala de sueldo...realmnte no la logro entender... agradeceria su ayuda.

quiero saber que va a pasar con el Tecnico superior en informacion de salud, ya que no aparece en la gaceta?

QUISIERA SABER EN QUE GRADO DE LA ESCALA QUEDAMOS LOS TSU EN ESTADISTICAS DE SALUD QUE ES UN CARGO NUEVO EN LA ADMINISTRACION PUBLICA Y CUANDO COMENZARIAMOS A GOZAR DEL NUEVO SUELDO YA Q EN EL ZULIA TODO SE TARDA ¿PORQUE SERA?CUANDO NOS VAN A CENTRALIZAR LO QUEREMOS PRONTO,HAY MUCHA DIFERENCIA DE SUELDOS DE UN HOSPITAL A OTRO EN LA MISMA REGION.

quiero saber cuales son las condiciones que se toman en cuenta para la asignacion de grados segun la escala, a cada trabajador?

quisiera saber cuales son las caracteristicas tomadas en cuenta para clasificar por grado a cada trabajador?

soy licenciada en administracion de personal con 28 años de servicio para coorposalud a pesar de la experiencia soy Analista de Pers.II, grado 19 como me ubico en el tabulador?

SOY EMPLEADA DESDE HACE 15 AÑOS DEL INDECU CENTRAL, BACHILLER Y QUIERO SABER CUAL SERA MI SUELDO A PARTIR DEL 01-05-2008, LE INFORMO QUE SOY SECRETARIA 3, Y EL INSTITUTO ES AUTONOMO, GRACIAS

TENGO 13 AÑOS, LABORANDO EN EL INSTITUTO POSTAL TELEGRAFICO DE VENEZUELA (IPOSTEL) ADCRISTO AL MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA COMUNICACION E INFORMATICA, ESTOY EN EL GRADO 11, PASO 15 SOY SUPERVISOR Y BACHILLER, Y QUISIERA SABER EN QUE GRADO Y PASO ME VAN A UBICAR, REALMENTE NO SE EN DONDE Y CUANTO VOY A GANAR

?se les aplicara el aumento a los odontologos contratados en fundasalud estado sucre? en que grado se coloca quien tiene una año de servicio como tal? gracias

soy secretaria 3 de la administracion publica quisiera saber en que grado quede tengo licenciatura en educaciòn y 27 años de servicio

Mi cargo es de Secretaria I ingresada el 16-09-99, y estoy graduada de Profesora en Educación Preescolar desde el año 2003, quisiera saber cual será mi sueldo según el tabulador.

ES CORRECTO PASAR AL PERSONAL QUE ESTA UBICADO EN EL GRADO 17 DEL ANTERIOR MDCC EN LA CATEGORIA DE TII.

hola atodos los usuarios, Mi inquietud es en que grado me clasifico soy bachiller estudiante de nivel superior y soy bombero profecional y mi sueldo basico no se aproxima al minimo que arroja la tabla de tabulacion.

Reciban un cordial saludo, actualmente cumplo funciones de Secretario I por el Ministerio Del Poder Popular para la Educación, cargo que poseo desde 2004, en la actualidad mi sueldo esta establecido como bachiller en la escala I, pero soy TSU en Informática, que debo hacer para ascender a la escala de Tecnicos superiores????

Buenas tardes: soy licenciada en enfermeria, me gradue hace cinco años y apenas me han nombrado como enfermera I el año pasado, cuanto debo esperar para mi nombramiento de licenciada si tengo treinta y dos años trabajando para el ministerio de salud.

Soy TSU en ADM,Empresas con mas de 15 años de experiencia en que grado deberia estar ubicada

hola nesecito saber en que escala correspondo soy bachiller tengo 2 años en la administracion publica

hola soy analista de presupueto IV con 22 años de servicios me podria informar como quedaria. En el ente donde laboro creo que no estan bien orientados prodrian ayudarme

Reciban un Cordial Saludo,
En el Estado ZULIA, somos un grupo numeroso de T.S.U. EN ESTADISTICAS E INFORMACIÓN DE SALUD; egresados de la UCV y la ULA. Trabajamos en diferentes Instituciones dispensadores de Salud ( M.S.D.S. e I.V.S.S.), los cuales desearíamos saber en qué Grado y Escala estamos ubicados según la nueva tabla del 2008. hagan justicia social, nos graduamos con mucho sacrificio .Se le agradece responder a la dirección electrónica colocada en añadir comentario.
Gracias.

soy asistente de biblioteca I CON 11 años de servicio en educacion en que grado quedo y en que paso por favor respuesta

TENGO 19 AÑOS EN ADMINIST. PUBLICA, 13 AÑOS COMO ASIST. DE BIBLIOTECA I. TSU EN ADMON RECURSOS HUMANOS- PROFESOR INTEGRAR DESDE 2004- A NIVEL DE POSTGRADO ESPECIALIZ EN PLANIFIC Y EVALUAC. SOLO POR ENTREGAR TESIS. CON EXPERIENCIA DOCENTE DE AULA COMPROBADA. EVALUACIONES RANGO EXCEPCIONAL. ¿DONDE QUEDARIA UBICADA EN LA NUEVA ESCALA?
* PARA OBTENER CARGO DOCENTE DEBO RENUNCIAR Y OPTAR POR " INTERINATO". nota:titularidad rechazada por ser personal administrativo. ESPERO RESPUESTA- Y CONSEJO

actualmente estoy grado 17 en que grado quedaria? Soy tsu con 28 años de servicios

Ingrese a la Administraciòn Publica, desde 01-01-2000, soy Bachiller en los actuales momentos estoy estudiando TSU en Administración en que posiciòn me clasificaria. Actualmente No estoy clasificada ni recibiendo mi pago por compensación administrativa. favor enviar respuesta a mi correo.

Tengo cargo de secretaria I, ingrese el 01-01-2005 a la Adm. Publica, y soy T.S.U en Administraciòn. En que posiciòn quedaria como profesional y mis años de servicios. He introducido mis doc. para que me clasifiquen pero no he obtenido respuesta. Favor enviar respuesta a mi correo.Gracias

Saludos. Sr. Ministro necesito saber si esta nueva clasificacion incluye al personal de Registros Medicos y Estadisticas de Salud.

si soy Secretaria Ejecutiva I y con diez pasos en la escala anterio, ¿ahora cobraré el mínimo en la tabla de tabulación?. Agradezco envie respuesta a mi correo

soy secretaria I. con 24 años de servicio y licenciada en educaciòn preescolar, en que grado y en que paso me clasificaran, y el sueldo?

En el M.E, estoy clasificada como secretaria I, me dan una prima de Profesionalización del 12%, por ser TSU. Como quedamos los TSU en el nuevo tabulador?. Seguiremos cobrando el sueldo mínimo más la prima? Cuando se sincera el tabulador para el personal administrativo del ME?

quiero saber, si es posible , cuanto va a ser el sueldo de los tsu, en radiologia de la administracion publica. agradezco la informacion. gracias.

soy mèdico I QUISIERA SABER EN QUE TIEPO ME CLASIFICARIAN COMIO MÈDICO II Y ACTUALMENTE CUAL ES MI SUELDO REAL

Buenas noches, soy Licenciada en Enfermeria; (ENF II), con 17 años de servicio en el area asistencial. Quiero saber donde me ubicaría en el nuevo tabulador de sueldos (escala de grados y pasos). Nuestro trabajo tambien es valioso aunque laboramos en áreas de alto riesgo. GRACIAS.

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