Publicado el 30 de abril

Conozca el nuevo tabulador de sueldos de la Administración Pública

(Gráfico por Rore_d en Stock Exchange)
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Transcripción: María Querales
ATENCION Esta información es del año 2008. La información del año 2011 revísela en el siguiente enlace: [URL=http://www.radiomundial.com.ve/yvke/noticia.php?488972][b:116e02debc]http://www.radiomundial.com.ve/yvke/noticia.php?488972[/b:116e02debc][/URL]
...
En torno al siguiente decreto, el ministro para la planificación y el desarrollo, Haiman El Troudi, [URL=http://www.radiomundial.com.ve/yvke/noticia.php?5430]declaró en Venezolana de Televisión[/URL] (VTV) que “los decretos firmados por el presidente Chávez Frías incluyen un nuevo sistema de clasificación de cargos, que simplifica la normativa que nos regía; se incluyen, además, todas la nuevas carreras y profesiones en el tabulador”.

“Antes de la firma del decreto se establecían 26 grados y 15 pasos para su evaluación, esto entorpece y dificulta el crecimiento profesional de los trabajadores. Ahora sólo tendremos 8 grados y 7 pasos para la evaluación, lo que simplifica notablemente los procedimientos para el desarrollo laboral de los trabajadores” dijo el ministro.

A continuación, el texto completo. Si desea conocer el tabulador para obreros y obreras, [URL=http://www.radiomundial.com.ve/yvke/noticia.php?5568]haga click aquí[/URL].

[b:116e02debc]
Decreto Nº 6.054[/b:116e02debc]
[b:116e02debc]29 de abril de 2008-05-05[/b:116e02debc]
[b:116e02debc]Hugo Chávez Frias[/b:116e02debc]
[b:116e02debc]Presidente de la Republica[/b:116e02debc]

En ejercicio de la atribución que le confiere el numeral 11 del articulo 236 de la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela y de conformidad con lo dispuesto en el articulo 55 de la Ley del Estatuto de la Función Publica y 180 del Reglamento General de la Ley de Carrera Administrativa, en Consejos de Ministros.

[b:116e02debc]CONSIDERANDO[/b:116e02debc]

Que la dignificación de los trabajadores es un aspecto esencial de la democratización que busca la nueva institucionalidad del Estado, y que los servidores públicos, como los hombres y mujeres que ponen la administración al servicio del pueblo, son una parte importante y particular del mundo del trabajo necesaria para cubrir la deuda social en la República Bolivariana de Venezuela y cumplir con el propósito igualitario de nuestra constitución,

[b:116e02debc]CONSIDERANDO[/b:116e02debc]

Que para el Ejecutivo Nacional es un objetivo la mejora progresiva de las remuneraciones de las funcionarias y funcionarios públicos de carrera, a fin de garantizar la igualdad de oportunidades y capacidades que permita desarrollar una vida digna y cubrir para si y su familia las necesidades básicas materiales, sociales e intelectuales de los servidores públicos,

[b:116e02debc]CONSIDERANDO[/b:116e02debc]

Que la lógica estadística del esquema remunerativo de las funcionarias y funcionarios públicos de carrera se debe estructurar bajo las nuevas relaciones entre el Estado y la sociedad, de manera que las transformaciones democráticas que obran en el seno del pueblo se reflejen en la actuación del Estado y de la Administración,

[b:116e02debc]CONSIDERANDO[/b:116e02debc]

Que es propósito del Ejecutivo Nacional implementar los Planes de Personal con estructuras organizativas horizontales de equipos de trabajo por procesos, proyectos y acciones centralizadas en pro del cumplimiento de metas y objetivos institucionales, los cuales quedaran integrados al proyecto de ley de presupuesto nacional que se presente ante la Asamblea Nacional,

[b:116e02debc]CONSIDERANDO[/b:116e02debc]

Que el Manual Descriptivo de Clases de Cargos de Carrera, basado en un sistema de clasificación de cargos por competencias o capacidades demostrables de funcionarias y funcionarios públicos de carrera de la Administración Pública Nacional, amerita, para hacer real dentro del Estado principios democráticos que alientan la reforma democrática y post neoliberal de la administración publica, una escala general, uniforme y única de sueldos, propiciando el cumplimiento del principio constitucional que establece que el Estado garantizará el pago de igual sueldo por igual trabajo;

[b:116e02debc]DECRETA[/b:116e02debc]
[b:116e02debc]El siguiente: [/b:116e02debc]
[b:116e02debc]SISTEMA DE REMUNERACIONES [/b:116e02debc]

[b:116e02debc]Articulo 1º. [/b:116e02debc]El presente Decreto tiene por objeto regular y establecer la Escala General de Sueldos para las funcionarias y funcionarios de Carrera de la Administración Publica Nacional.

[b:116e02debc]Articulo 2º. [/b:116e02debc]Se aprueba la escala de sueldos para cargos de las funcionarias y funcionarios públicos de carrera, aplicable al Sistema de Clasificación de cargos que rige la carrera funcionarial de la Administración Publica Nacional, en los siguientes términos:

[b:116e02debc]BACHILLERES[/b:116e02debc]
MIN
I
II
III
PROM
IV
V
VI
MAX
VII
1 799 879 999 1.199 1.399 1.519 1.598
2 1.166 1.282 1.457 1.748 2.039 2.214 2.331
3 1.324 1.457 1.655 1.986 2.317 2.516 2.649
[b:116e02debc]
TÉCNICOS SUPERIORES UNIVERSITARIOS[/b:116e02debc]
MIN
I
II
III
PROM
IV
V
VI
MAX
VII
4 1.394 1.533 1.742 2.090 2.439 2.648 2.787
5 1.440 1.584 1.799 2.159 2.519 2.735 2.879
[b:116e02debc]
PROFESIONALES UNIVERSITARIOS[/b:116e02debc]
MIN
I
II
III
PROM
IV
V
VI
MAX
VII
6 1.483 1.631 1.854 2.225 2.596 2.818 2.966
7 1.566 1.723 1.958 2.340 2.741 2.975 3.132
8 1.594 1.753 1.992 2.391 2.789 3.028 3.187

[b:116e02debc]Articulo 3º. [/b:116e02debc]La aplicación de la escala establecida en el presente Decreto, da derecho a la asignación del sueldo inicial o básico de cada nivel. Cuando el sueldo total del funcionario, constituido por el sueldo inicial o básico aquí establecido más las compensaciones percibidas al 30 de abril de 2008, resultase superior a dicho sueldo, se mantendrá su remuneración total dentro del rango contemplado entre los mínimos y máximos correspondientes al grupo.

El último nivel de cada grupo en la escala de sueldos objeto del presente Decreto, es el máximo del sueldo que puede ser percibido en el grupo correspondiente.

[b:116e02debc]Articulo 4º.[/b:116e02debc] Queda entendido que en el sueldo básico establecido en el presente Decreto, se encuentran incluidos los ajustes realizados al sueldo mínimo nacional obligatorio

[b:116e02debc]Articulo 5º. [/b:116e02debc]Los sueldos establecidos en el articulo 2º de este Decreto corresponden a la prestación efectiva del servicio durante treinta y siete y media (37 1/2) horas semanales. Si el número de horas de trabajo semanales es inferior al señalado en este artículo, la remuneración de la funcionaria o funcionario será reducida en la misma proporción.

[b:116e02debc]Articulo 6º.[/b:116e02debc] Los órganos y entes de la Administración Pública sujetos a este Decreto no podrán otorgar ingresos de carácter salarial distintos a los previstos en la escala establecida en el articulo 2º del presente decreto.

[b:116e02debc]Articulo 7º.[/b:116e02debc] Se instruye a la Comisión Central de Planificación a que elabore los estudios pertinentes, con el objeto de evaluar a los posibles mecanismos necesarios para homologar las remuneraciones de las funcionarios y funcionarios de carrera de la Administración Pública Nacional.

[b:116e02debc]Articulo 8º. [/b:116e02debc]Se excluyen de la aplicación del presente Decreto los funcionarios o empleados al servicio de los entes u órganos de la Administración Pública con sistemas de remuneraciones especiales o diferentes, de conformidad con las exclusiones establecidas en la ley.

Los órganos y entes que se refiere este artículo, a través de sus Oficinas de Recursos Humanos, deben remitir anualmente al Ministerio del Poder Popular para la Planificación y Desarrollo, los planes de personal a ser ejecutados durante cada ejercicio fiscal para su revisión y aprobación.

[b:116e02debc]Articulo 9º.[/b:116e02debc] A los efectos del artículo anterior, el Ministerio del Poder Popular para la Planificación y Desarrollo queda encargado de realizar el seguimiento, supervisión y control a las Oficinas de Recursos Humanos para evaluar la ejecución de los planes de personal revisados y aprobados ç; y en consecuencia, solicitar a los órganos competentes el establecimiento de las responsabilidades a que haya lugar.

Toda omisión, retardo, negligencia o imprudencia de los titulares de las Oficinas de Recursos Humanos, en adoptar las medidas aquí prescritas, dará lugar a la aplicación de la respectiva sanción de conformidad con la ley.

[b:116e02debc]Articulo 10º. [/b:116e02debc]Las escalas de los sueldos establecidas en el artículo 2º de este Decreto, son aplicables sólo a titulo de referencia a los trabajadores que prestan sus servicios a las gobernaciones, alcaldías y sus entes adscritos. En todo caso, la Dirección de Recursos Humanos de estas podrá realizar el respectivo estudio de clasificación y definición de las tareas; perfiles y competencias de los cargos requeridos para el cumplimiento de los objetivos y metas institucionales en conformidad con las directrices del órgano de planificación de cada Estado o Municipio.

[b:116e02debc]Articulo 11º.[/b:116e02debc] El presente Decreto no es aplicable a las personas contratadas en la Administración Pública Nacional que realicen tareas de consultaría, asearía o actividades especializadas de difícil reclutamiento.

[b:116e02debc]Articulo 12º.[/b:116e02debc] Las dudas que se susciten con motivo de la aplicación de este Decreto, serán resueltas por le Ministerio del Poder Popular para la Planificación y Desarrollo.

[b:116e02debc]Articulo 13º.[/b:116e02debc] Sin perjuicio de los dispuesto en el artículo 3º del presente Decreto, para aquellos casos donde la remuneración, constituida por el sueldo inicial básico más las compensaciones percibidas al 30 de abril de 2008, sea superior al ultimo nivel del grupo, la funcionaria o funcionario se ubicará en dicho nivel, manteniendo la diferencia en la remuneración.

[b:116e02debc]Articulo 14º. [/b:116e02debc]Este Decreto entrará en vigencia a partir del 1º de mayo de 2008.

[b:116e02debc]Articulo 15º. [/b:116e02debc]Los Ministros del Despacho y el Vicepresidente Ejecutivo quedan encargados de la ejecución del presente.

Dado en Caracas, a los veintinueve días del mes de abril de dos mil ocho. Año 198º de la Independencia, 149º de la Federación y 10º de la Revolución Bolivariana.

[b:116e02debc]Ejecútese,[/b:116e02debc]
[b:116e02debc](L.S.)[/b:116e02debc]

[b:116e02debc]HUGO CHÁVEZ FRIAS[/b:116e02debc]
[b:116e02debc]Firman Ministros…[/b:116e02debc]


Graduada recientemente de Lic. en Educacion Inicial de la UBV y quieren cancelarme el sueldo menor de un TSU por no tener el titulo aun. favor digame cual seria el sueldo justo con experiencia en la docencia.

Soy Asist. adm.III 22 años de servicio Bachiller en que rango de la tabulacion de sueldo quedaria enviarme clasificador de cargos

Hola soy secretaria II en el MPPE y tengo 10 años de servicio y soy TSU en INFORMATICA se nos acaba de aprobar según clúsula 73 y lista publicada por la zona educativa del Estado Yaracuy hace 3 días y paso a ser Asistente Administrativo III cual sería mi sueldo y en que escala de los tecnicos estoy. Gracias

Un saludo, mi preocupacion es soy Lic. en Educacion Integral, pero tengo cargo administrativo que debo hacer para tramitar mi cargo docente, lo que realmente me gusta
Gracias.

BUENAS TARDES, QUISIERA SABER SI LOS DOCENTES NACIONALES ESTAMOS INCLUIDOS EN EL AUMENTO DECRETADO POR EL PRESIDENTE? POR FAVOR. GRACIAS.

buenas señor precidente. yo soy compatriota y camarada pero no me parece justo ya que los diputados ganan mucho mas que eso el triple. yo lo apoyo mucho pero eso no me parece mi precidente gracias

Buemos dias señor presidente y señor ministro,es preocupante y alarmente que la viceministra venga al edo.Bolivar y los trabajdores del Hospital Ruiz y Paez reclamen sus pagos de meses de deuda y la respuesta es que en el ministerio no deben nada que se envio todos los pagos.PORQUE NO SE INICIA CON CARACTER DE URGUENCIA QUE HIZO EL GOBERNADOR RANGEL GOMEZ CON EL DINERO ENVIADO.Señor presidente el afectado es Ud. y el proceso revolucionario,a que se juega en el edo.? hagan algo .

Deseamos saber cuando serán homologados los sueldos de los T.S.U en Información de Salud y cuando sera aplicada la nueva tabla de sueldo para el personal del Ministerio de Salud. y si la misma se cancelara con retroactividad desde su publicacion. Gracias.

Buenas noches Sr.presidente un saludo revolucionario desde la lejana Upata.edo Bolivar,voy a insistir hasta que alguien que le duela nuestro proceso revolucionario atienda la problematica de los trabajadores de la salud,donde nos cambiaron la cestatique por una llamada credilat sin consultarnos y para colmo tenemos meses sin que la cancelen,no pagan bonos vacacionales desde marzo,hay suplentes que no le pagan, el ministerio informa que entrego el dinero al gobernador y no aparece es una burla.

Hola soy TSU. en Adm.Trib. tengo 7años Graduada estoy trabajando y tengo un sueldo mensual de 890 Bfs. según el tabulador en cual escala me ubicaria. por favor si pueden me responden estoy interesada en la informacion ,y si tienen el nuevo tabulador para este año de acuerdo lo que dijo el presidente por favor digamen como obtenerlo. gracias

soy lcdo en enfermeria y actualmente tengo funcion de jejatura.y mi pregunta es cual seria el sueldo que devengaria al recibir ascenso III y mas la encargaduria de la jefatura que ejerso ?

me gradue de magister y no estoy segura si es el 20% de mi sueldo el que me tienen que aumentar y en que articulos me apoyo para luchar por mis derechos

Los docentes egresados de las universidades tambien somos profesionales universitarios y merecemos esos sueldos. ¿Cuando se nos hará la homologación??

MUY INTERESANTE QUE NUESTRO PRESIDENTE TOME EN CUENTA LA CLASIFICACION DEL PERSONAL QUE LABORA EN SALUD PERO TODAVIA NO SE HA LLEVADO A LA PRACTICA Y EN LA ACTUALIDAD EN NUESTRO ESTADO BOLIVAR NOS HAN DESMEJORADO EL SUELDO TENEMOS MESES QUE NO CANCELAN CESTATIQUE NI BONOS VACACIONALES Y HAY SUPLENTES QUE EN EL HOSPITAL DE UPATA TIENEN MESES SIN RECIBIR SUS QUINCENAS.Y NADIE EXPLICA EL PORQUE DE ESTA ESTA SITUACION QUE GENERA DESCONTENTO Y PERDIDA DE LA ESPERANZA EN NUESTRO PRESIDENTE CHAVAZ.

Buenas noches, cuando se decretan los aumentos es para salario mínimo, en mi caso (yo gano un poco mas, me desempeño como secretaria y 24 años laborando) yo no gozo de aumento?, de seguir asi una persona que gana HOY (salario minimo, labora desde hace 9 años como vedel) algun dia vamos a coincidir con el mismo sueldo. Y la experiencia? y la diferencia de cargos?. como es eso?

buenas tardes!
queria saber si esta escala se le debe sumar el cesta tiquet o bono de alimentacion??? gracias porfavor respondanme quiero hacer valer mi esfuerzo!!!

por este tabulador se regiran las universidades y personal ya jubilado

Buenos dias. Soy Lic. en Administraciòn Financiera y soy docente en matemàticas y contabilidad, me pagan como no graduado desde hace 8 años. No deberia devengar un sueldo mayor al de no graduado, ya que, el area donde doy clases es critica para conseguir docentes graduado en esa àrea, ademàs, creo que en gaceta oficial saliò algo al respecto. Por favor si tiene informaciòn al respecto me la harìan llegar. Gracias.

BUENAS TARDES, MI PREGUNTA ES LA SIGUIENTE: ¿Cual es el sueldo de un T.S.U. en ADMINISTRACION INDUSTRIAL? y por favor epliquen mejor el tabulador de sueldos

buenas noches. si alquien podria responder mi pregunta: soy t.s.u con 18 años de servicios labo como asistente administrativo III en la gobernacion de portuguesa, yo quisiera saber cual es mi sueldo segun el tabulador de sueldo firmado por el comandante chavez . y

soy funcionaria de ministerio de educacion era asist adm I y de la noche a la mañana aparesco como bachiller I tengo 16 años de servicio eso npo vale de nada tecnico superior entnces que paso alli. para que nos superamos no nos quieren dar la clausula 73 de clasificacion que va a pasar con nosostros los profesionales

buenas tardes, solo necesito saber cual es el sueldo mininimo para TSU en administracion,
gracias

Hola laboro como personal administrativo secretaria para el ministerio de educacion, y soy Tsu en Administracion, me cancela la prima de profecionalizacion y no es ni un 6% de mi sueldo, mi pregunta es: En que escala del tabulador quedo? a donde debo ir por una buena orientacion? ya que he recorrido todas las oficinas avidas y por haber en la zona educativa y como cosa rara nadien me sabe dar respuesta. gracias! por favor respuesta urgente a mi correo.

Hola, mi planteamiento es el siguiente soy egresada de la UBV como Lic. en Educacion Especial y actualmente estoy laborando como auxiliar en un preescolar. por causas ajenas a mi no pude ingresar como docente pues ameritaba el cambio pero para ese momento no pude. Mi pregunta es la siguiente en que piso del Ministerio de Educacion tengo que llevar el titulo de lic. para el cambio de tabulacion en la parte administrativa que cobre lo justo y a quien se les deja para realizar el tramite. Gracias.

hola, soy Abogado I en un Registro Principal desde hace 10 años, quiero saber en que grado y paso me corresponde con este nuevo tabulador y cuales son las funciones inherentes a mi cargo. por favor espero su respuesta. Gracias

lo unico que quiero saber es cuanto es lo minimo que debe ganar un TSU en informatica gracias espero la respuesta a mi correo

BUENAS TARDE SOY UNA FUNCIONARIA DE LA GOBERNACION DEL ESTADO PORTUGUESA TENGO 15 AÑOS EN LA ADMINISTRACION PUBLICA Y Y HACE 6 AÑOS DESPUES QUE FUERON TRANSFORMADAS LAS CONTRALORIAS COMO AUDITORIA CUMPLO FUNCIONES DE AUDITOR SIN QUE LA DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS PROCEDA A TRANSFORMAR LOS CARGOS QUE DESEMPEÑAVAMOS CUANDO ERAMOS CONTRALORIA (REVISOR)ES POR ELLO QUE SOLICITO ORIENTACION PARA PROCEDER A LA TRANSFORMACION DEL CARGO Y LOS PASOS A SEGUIR ;APEGADOS A LAS LEYES Y EL TABULADOR DE SUEL

Soy secretaria Ejecutiva III ( grado 11 )en que grado quedo.

Quisiera sabeer cuanto debe ser el sueldo de un sociologo, y saber si a una Institucion Publica no ha llegado la ley de emonumentos para el aumento y uno se retira o te botan, ellos estan opbligados a pagarte el retroactivo de ese aumento mas tu liquidacion? Gracias

A todos éstos colegas de trabajo, les sugiero que sus representantes sindicales lean bien todas las reformas y se asesoren como deben ser, ya que ellos deben aclararles todas las dudas que tienen. En mi institución estamos bien claritos sobre todo lo que concierne a nuestros derechos como trabajadores y funcionarios dependientes del MDPPPES. En la actualidad formo parte de la Comisión de Evaluación y Eficiencia y estoy en la busqueda del Manual Descriptivo de Cargos Actualizado, ayudenme

Buenas tardes como hago para saber y entender el tabulador de sueldos

Quisiera saber cual es mi posición en el nuevo tabulador de sueldos? soy asistente administrativo del departamento de tesoreria

si un administrativo estudia lic.educacion se esta superando esto no lo toman en cuenta uno tiene que renunciar a sus años de servicio entonces para que estudia uno si no puede superarse

Necesito saber cual es el sueldo que me corresponde segun el tabulador tengo 17 años en el cargo, estoy como Contabilista III Grado 15 y Soy Lcda. en Administracion de Recuros Humanos. Urgente por favor enviarlo a mi correo

soy docente licenciada estamos esperanza la pobreza de sueldo que incrementaron esta es la fecha y nada cual es es abuso, o es que vamos a trabajar por vocacion nosotros tambien comemos y vestimos y sustentar otrs necesidades. por favor...................

Saludos soy T.S.U en Agropecuaria, y soy empleado fijo del MPPAT, porque no me han regulado mi sueldo como profesional tècnico, me estan pagando como bachiller I, que es un sueldo un poco mas que el minimo. Por favor tomen carta en el asunto para que me regulen mi sueldo como tiene que ser segùn la tabla de salarios, ademas tengo trabajando con la administraciòn publica 5 años y no es justo.

Sin duda que el aumento fué para empleados activos, pero mi pregunta seria ¿ como vamos a quedar los empleados públicos jubilados, se podria dar una homologación de sueldos o se seria recomendable un ajuste?

Quiero saber donde sale que nivel son los Empleados publico ,por Ejempl: yo Soy Asistente Administrativo y soy de Nivel III, si hay una Gaceta o Resolucion a nivel Nacional,Gracias

como quedamos las demostradoras del hogar que tenemos titulos universitarios con posgrados ,nos incluiran en la escala de profesionales

Buenas noches,me botaron injustificadamente segun porque mi cargo es de libre nombamiento y remocion,para colocar a una persona que ni siquiera es TSU y yo tengo los titulos de tSU informatica e ing.sistemas y por culminar una especializacion en sistemas,q les parece soy del proceso revolucionario e aportado mi granito de arena para que el proceso avance,no es posible que me hayan botado solo por un capricho del pres de fundey para colocar a un amiguito,estoy muy indignada al igual q mi familia

Buenas noches,segun la escala de sueldo cuanto deberia estar ganando yo,tengo los titulos de tec en informatica(egresada en 1996), y de ing de sistemas(egresada en 2004), quisiera saber tambien cuanto me deberian pagar en primas (las unicas que pagan en el instituto son las de profesionalizacion y experiencia), mi ultimo cargo es de jefe de informatica y comence a laborar el 01/04/1997 en el instituto de deporte de yaracuy

Buenas noches,voy a plantear mi caso, laboraba en el instituto de deporte de yaracuy-fundey, del 01/04/1997 hasta el 20/05/2009, en ese periodo ocupe varios cargos hasta llegar a el de Jefe de Informatica, tambien surgi prof entre c TSU Informatica y luego el titulo Ing de Sistemas,me dijeron q colocara el cargo a la orden,me asesore y me dijeron que por mi situación soy empleado de carrera me explicaron el porque,lo pase por escrito a RRHH y me botaron,ademas q nunca me arreglaron el sueldo

Buenas noches, soy Lcda. en Enfermería y mi salario es de Técnico Superior Universitario, quisiera saber cuando pasaria a ganar lo justo según la escala de sueldos. En esta misma condicion se encuentra 75 lcdas. en enfermeria del Edo. Táchira así mismo aún no nos han cancelado desde el 1 de mayo del 2008 contratación colectiva.

Hola. Soy TSU en Informática, trabajo en el IVSS hospital Uyapar como secretaria I, desde hace 02 años, pero aun no he sido clasificada como profesional aunque he realizado los tramites pertinentes. Quisiera saber cual es mi posición en el nuevo tabulador de sueldos? debo seguir cobrando un sueldo de bachiller por no haber sido clasificada?

COMO QUEDO YO EN ESTA TABLA SI SOY T.S.U EN INFORMATICA PERO MI CARGO ES SECRETARIA 1 Y NO HE SIDO CLASIFICADA COMO PROFESIONAL ???

Te agradezco pasarme por favor las funciones del profesional Univ. II dependiente del ministerio de Educación.- Gracias

Buenas... sera me que pueden explicar como se usa esa tabla... que significa los valores 1,2,3,4,5,6,7,8, y I II III IV V VI VII. como se puede uno ubicar en ella. gracias.

Hola, Soy T.S.U en educ. en Pre Escolar, mi cargo por el ministerio es secretaria q ahora con la nueva nomeclatura es Bachiller 1, quisiera saber cuanto es mi sueldo por la carga de hora y si por lo menos con los años de servicios 17 años 8 meses, me reconocen el grado de bachiller III, q ganan un poco mas. hasta tanto introduzca los documentos y o haya vacante en el plantel donde trabajo. desearia me respondiera con prontitud y objetividad. Muchas gracias.

Estoy laborando en el MPPS desde el 1 oct 2007 como contratada a partir del 1 de febrero 2009 no pasaron a fijo lo que no comprendo es que no tomaron en cuenta los titulos universitarios y muchos fuimos evaluados como bachilleres I siendo Tecnicos Superiores

hola soy TSU en contaduria y quisiera meter mi curriculum en el min.poder popular para la comunicacion y la informacion a donde tengo que diriguirme? Gracias.

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