Publicado el 30 de abril

Conozca el nuevo tabulador de sueldos de la Administración Pública

(Gráfico por Rore_d en Stock Exchange)
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Transcripción: María Querales
ATENCION Esta información es del año 2008. La información del año 2011 revísela en el siguiente enlace: [URL=http://www.radiomundial.com.ve/yvke/noticia.php?488972][b:116e02debc]http://www.radiomundial.com.ve/yvke/noticia.php?488972[/b:116e02debc][/URL]
...
En torno al siguiente decreto, el ministro para la planificación y el desarrollo, Haiman El Troudi, [URL=http://www.radiomundial.com.ve/yvke/noticia.php?5430]declaró en Venezolana de Televisión[/URL] (VTV) que “los decretos firmados por el presidente Chávez Frías incluyen un nuevo sistema de clasificación de cargos, que simplifica la normativa que nos regía; se incluyen, además, todas la nuevas carreras y profesiones en el tabulador”.

“Antes de la firma del decreto se establecían 26 grados y 15 pasos para su evaluación, esto entorpece y dificulta el crecimiento profesional de los trabajadores. Ahora sólo tendremos 8 grados y 7 pasos para la evaluación, lo que simplifica notablemente los procedimientos para el desarrollo laboral de los trabajadores” dijo el ministro.

A continuación, el texto completo. Si desea conocer el tabulador para obreros y obreras, [URL=http://www.radiomundial.com.ve/yvke/noticia.php?5568]haga click aquí[/URL].

[b:116e02debc]
Decreto Nº 6.054[/b:116e02debc]
[b:116e02debc]29 de abril de 2008-05-05[/b:116e02debc]
[b:116e02debc]Hugo Chávez Frias[/b:116e02debc]
[b:116e02debc]Presidente de la Republica[/b:116e02debc]

En ejercicio de la atribución que le confiere el numeral 11 del articulo 236 de la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela y de conformidad con lo dispuesto en el articulo 55 de la Ley del Estatuto de la Función Publica y 180 del Reglamento General de la Ley de Carrera Administrativa, en Consejos de Ministros.

[b:116e02debc]CONSIDERANDO[/b:116e02debc]

Que la dignificación de los trabajadores es un aspecto esencial de la democratización que busca la nueva institucionalidad del Estado, y que los servidores públicos, como los hombres y mujeres que ponen la administración al servicio del pueblo, son una parte importante y particular del mundo del trabajo necesaria para cubrir la deuda social en la República Bolivariana de Venezuela y cumplir con el propósito igualitario de nuestra constitución,

[b:116e02debc]CONSIDERANDO[/b:116e02debc]

Que para el Ejecutivo Nacional es un objetivo la mejora progresiva de las remuneraciones de las funcionarias y funcionarios públicos de carrera, a fin de garantizar la igualdad de oportunidades y capacidades que permita desarrollar una vida digna y cubrir para si y su familia las necesidades básicas materiales, sociales e intelectuales de los servidores públicos,

[b:116e02debc]CONSIDERANDO[/b:116e02debc]

Que la lógica estadística del esquema remunerativo de las funcionarias y funcionarios públicos de carrera se debe estructurar bajo las nuevas relaciones entre el Estado y la sociedad, de manera que las transformaciones democráticas que obran en el seno del pueblo se reflejen en la actuación del Estado y de la Administración,

[b:116e02debc]CONSIDERANDO[/b:116e02debc]

Que es propósito del Ejecutivo Nacional implementar los Planes de Personal con estructuras organizativas horizontales de equipos de trabajo por procesos, proyectos y acciones centralizadas en pro del cumplimiento de metas y objetivos institucionales, los cuales quedaran integrados al proyecto de ley de presupuesto nacional que se presente ante la Asamblea Nacional,

[b:116e02debc]CONSIDERANDO[/b:116e02debc]

Que el Manual Descriptivo de Clases de Cargos de Carrera, basado en un sistema de clasificación de cargos por competencias o capacidades demostrables de funcionarias y funcionarios públicos de carrera de la Administración Pública Nacional, amerita, para hacer real dentro del Estado principios democráticos que alientan la reforma democrática y post neoliberal de la administración publica, una escala general, uniforme y única de sueldos, propiciando el cumplimiento del principio constitucional que establece que el Estado garantizará el pago de igual sueldo por igual trabajo;

[b:116e02debc]DECRETA[/b:116e02debc]
[b:116e02debc]El siguiente: [/b:116e02debc]
[b:116e02debc]SISTEMA DE REMUNERACIONES [/b:116e02debc]

[b:116e02debc]Articulo 1º. [/b:116e02debc]El presente Decreto tiene por objeto regular y establecer la Escala General de Sueldos para las funcionarias y funcionarios de Carrera de la Administración Publica Nacional.

[b:116e02debc]Articulo 2º. [/b:116e02debc]Se aprueba la escala de sueldos para cargos de las funcionarias y funcionarios públicos de carrera, aplicable al Sistema de Clasificación de cargos que rige la carrera funcionarial de la Administración Publica Nacional, en los siguientes términos:

[b:116e02debc]BACHILLERES[/b:116e02debc]
MIN
I
II
III
PROM
IV
V
VI
MAX
VII
1 799 879 999 1.199 1.399 1.519 1.598
2 1.166 1.282 1.457 1.748 2.039 2.214 2.331
3 1.324 1.457 1.655 1.986 2.317 2.516 2.649
[b:116e02debc]
TÉCNICOS SUPERIORES UNIVERSITARIOS[/b:116e02debc]
MIN
I
II
III
PROM
IV
V
VI
MAX
VII
4 1.394 1.533 1.742 2.090 2.439 2.648 2.787
5 1.440 1.584 1.799 2.159 2.519 2.735 2.879
[b:116e02debc]
PROFESIONALES UNIVERSITARIOS[/b:116e02debc]
MIN
I
II
III
PROM
IV
V
VI
MAX
VII
6 1.483 1.631 1.854 2.225 2.596 2.818 2.966
7 1.566 1.723 1.958 2.340 2.741 2.975 3.132
8 1.594 1.753 1.992 2.391 2.789 3.028 3.187

[b:116e02debc]Articulo 3º. [/b:116e02debc]La aplicación de la escala establecida en el presente Decreto, da derecho a la asignación del sueldo inicial o básico de cada nivel. Cuando el sueldo total del funcionario, constituido por el sueldo inicial o básico aquí establecido más las compensaciones percibidas al 30 de abril de 2008, resultase superior a dicho sueldo, se mantendrá su remuneración total dentro del rango contemplado entre los mínimos y máximos correspondientes al grupo.

El último nivel de cada grupo en la escala de sueldos objeto del presente Decreto, es el máximo del sueldo que puede ser percibido en el grupo correspondiente.

[b:116e02debc]Articulo 4º.[/b:116e02debc] Queda entendido que en el sueldo básico establecido en el presente Decreto, se encuentran incluidos los ajustes realizados al sueldo mínimo nacional obligatorio

[b:116e02debc]Articulo 5º. [/b:116e02debc]Los sueldos establecidos en el articulo 2º de este Decreto corresponden a la prestación efectiva del servicio durante treinta y siete y media (37 1/2) horas semanales. Si el número de horas de trabajo semanales es inferior al señalado en este artículo, la remuneración de la funcionaria o funcionario será reducida en la misma proporción.

[b:116e02debc]Articulo 6º.[/b:116e02debc] Los órganos y entes de la Administración Pública sujetos a este Decreto no podrán otorgar ingresos de carácter salarial distintos a los previstos en la escala establecida en el articulo 2º del presente decreto.

[b:116e02debc]Articulo 7º.[/b:116e02debc] Se instruye a la Comisión Central de Planificación a que elabore los estudios pertinentes, con el objeto de evaluar a los posibles mecanismos necesarios para homologar las remuneraciones de las funcionarios y funcionarios de carrera de la Administración Pública Nacional.

[b:116e02debc]Articulo 8º. [/b:116e02debc]Se excluyen de la aplicación del presente Decreto los funcionarios o empleados al servicio de los entes u órganos de la Administración Pública con sistemas de remuneraciones especiales o diferentes, de conformidad con las exclusiones establecidas en la ley.

Los órganos y entes que se refiere este artículo, a través de sus Oficinas de Recursos Humanos, deben remitir anualmente al Ministerio del Poder Popular para la Planificación y Desarrollo, los planes de personal a ser ejecutados durante cada ejercicio fiscal para su revisión y aprobación.

[b:116e02debc]Articulo 9º.[/b:116e02debc] A los efectos del artículo anterior, el Ministerio del Poder Popular para la Planificación y Desarrollo queda encargado de realizar el seguimiento, supervisión y control a las Oficinas de Recursos Humanos para evaluar la ejecución de los planes de personal revisados y aprobados ç; y en consecuencia, solicitar a los órganos competentes el establecimiento de las responsabilidades a que haya lugar.

Toda omisión, retardo, negligencia o imprudencia de los titulares de las Oficinas de Recursos Humanos, en adoptar las medidas aquí prescritas, dará lugar a la aplicación de la respectiva sanción de conformidad con la ley.

[b:116e02debc]Articulo 10º. [/b:116e02debc]Las escalas de los sueldos establecidas en el artículo 2º de este Decreto, son aplicables sólo a titulo de referencia a los trabajadores que prestan sus servicios a las gobernaciones, alcaldías y sus entes adscritos. En todo caso, la Dirección de Recursos Humanos de estas podrá realizar el respectivo estudio de clasificación y definición de las tareas; perfiles y competencias de los cargos requeridos para el cumplimiento de los objetivos y metas institucionales en conformidad con las directrices del órgano de planificación de cada Estado o Municipio.

[b:116e02debc]Articulo 11º.[/b:116e02debc] El presente Decreto no es aplicable a las personas contratadas en la Administración Pública Nacional que realicen tareas de consultaría, asearía o actividades especializadas de difícil reclutamiento.

[b:116e02debc]Articulo 12º.[/b:116e02debc] Las dudas que se susciten con motivo de la aplicación de este Decreto, serán resueltas por le Ministerio del Poder Popular para la Planificación y Desarrollo.

[b:116e02debc]Articulo 13º.[/b:116e02debc] Sin perjuicio de los dispuesto en el artículo 3º del presente Decreto, para aquellos casos donde la remuneración, constituida por el sueldo inicial básico más las compensaciones percibidas al 30 de abril de 2008, sea superior al ultimo nivel del grupo, la funcionaria o funcionario se ubicará en dicho nivel, manteniendo la diferencia en la remuneración.

[b:116e02debc]Articulo 14º. [/b:116e02debc]Este Decreto entrará en vigencia a partir del 1º de mayo de 2008.

[b:116e02debc]Articulo 15º. [/b:116e02debc]Los Ministros del Despacho y el Vicepresidente Ejecutivo quedan encargados de la ejecución del presente.

Dado en Caracas, a los veintinueve días del mes de abril de dos mil ocho. Año 198º de la Independencia, 149º de la Federación y 10º de la Revolución Bolivariana.

[b:116e02debc]Ejecútese,[/b:116e02debc]
[b:116e02debc](L.S.)[/b:116e02debc]

[b:116e02debc]HUGO CHÁVEZ FRIAS[/b:116e02debc]
[b:116e02debc]Firman Ministros…[/b:116e02debc]


Soy trabajadora de una SOCIEDAD DE GARANTIA RECIPROCA, quisiermos orientación si hay alguna manera de saber si somos empleados publicos ya que nuestro capital en mas del 50% corresponde a la Gobernación Regional y 25% a FONPYME, y en cuanto al aumento solo 2 trabajadores los recibieron cobrando estos anteriormente 750 que era mas del sueldo minimo anterior (614) y ahora los llevaron solo a 799 y los demas trabajadores no percibimos ningun aumento, Muchas gracias por su colaboración.

hola, soy lic en enfereria desde hace 7 años y tengo 27 de servicio con cargo de asistente de dietetica ubicado en la tabla A grado 1 paso 7 quiero saber si con esta nueva escala de sueldo me tomaran en cuenta mi titulo universitario para mejora personal ya que ante no me lo han hecho a pesar de haber diligenciado el caso en todos los organismo gubernamentales que le compete el caso le sabria agradecer su respuesta

tengo 8 años de graduado como TSU informatica pero mi cargo es instructor agropecuarioIII y me pagan es una prima de profesionalización... como quedo en la nueva escala salarial?

QUISIERA SABER EN QUE GRADO DE LA ESCALA QUEDAMOS LOS TSU EN ESTADISTICAS DE SALUD QUE ES UN CARGO NUEVO EN LA ADMINISTRACION PUBLICA Y CUANDO COMENZARIAMOS A GOZAR DEL NUEVO SUELDO YA Q EN EL ZULIA TODO SE TARDA ¿PORQUE SERA?CUANDO NOS VAN A CENTRALIZAR LO QUEREMOS PRONTO,HAY MUCHA DIFERENCIA DE SUELDOS DE UN HOSPITAL A OTRO EN LA MISMA REGION. TRABAJO PARA EL IVSS,TENGO 21 AÑOS DE SERVICIO ,SABRE AGRADECER SU RESPUESTA,GRACIAS.

Soy lcda en enfermeria pero tengo cargo de tsu Y 30AÑOS DE SERVICIOS EN LA MISMA INSTITUCION. SEGÚN SOY Grado 15 PASO 9 cual sera mi sueldo. No entiendo nada

mi cargo es tecnico en reparacion y mantenimiento I, 14 años de servcicio en canalizaciones, grado 15 sueldo minimo de 800 bsf ahora cuanto sera mi aumento salarial

Hola: Soy funcionario de IVSS con 9 años de servicio en el cargo no clasificado (NC) "Especialista en Soporte Tecnico" grado 99, ubicado en el grado 26 escalafon 11 aproximadamente como quedo dentro de la nueva escala y en que grado siendo tec.Superior en Informatica ejerciendo funciones de cooprdinador.

Que bueno que actualizaron la tabla, soy personal administrativo del ipasme, profesional, y desde el año 2004 estamos esperando que nos pasen a la tabla de profesionales, aparentemente ya esta listo entonces ahora con esta nueva tabla como iremos a quedar?, ojala pronto se firme la contratación colectiva.

soy Ing. de Sistemas con cargo de recepcionista desde hace 13 años como personal fijo en el IPASME, pero ejerciendo otras funciones inherentes a mi especialidad, quiero saber cuando me ubican en la nueva tabla de clasificación de cargo.

quiero aber si ese tabulador favorece a empleados pùblicos de la Gobernación, tego 16 años soy profesional y mi sueldo es 1469 Bs, es acaso esto justo? o legal , agradezco opiniones

Definitivamente los jubilados empleados de la administracion publica estamos fregados si ganamos un poco mas del sueldo minimo porque no nos toman en cuenta en los aumentos tengo 5 años con mi jubilacion inalterable ,esperando que me alcance el sueldo minimo y no es justo porque el sacrificio realizado para ser profesional no se esta tomando en consideracion y nos estan colocando a todos al mismo nivel, bueno creo que ahora no porque los obreros jubilados si reciben este aumento.

buenas: requiero de estar informada si en la escala de T.S.U; cuales son las bases para establecer que grado y pasos corresponde de acuerdo a la antigüedad y especialización; es tomado en cuenta los años de graduado para aquellas carreras nuevas para el pago de retroactivo o para dar pasos o grados en la escala. Doy las gracias a este gobierno por llevar el ejecútese de actualizar la clasificación de cargos, estaba excluida desde hace 10 años

Saludos a todos, por favor quisiera saber el porque estoy cobrando menos del sueldo minimo estando clasificado como T.S.U; Soy Personal Administrativo, gracias por su atención y por la posible respuesta.

hola buenas noche reciba un cordial saludo quisiera saber para cuando le van hacer el aumento a los T.S.U contatado del MPPE es urgiente tengo 3 niños y soy madre soltera y la quincena no me alcanza. yy otra cosa concurse para la titularidad y entre en lista pero todavia no nos han dado respuesta de eso PARA CUANDO TENEMOS RESPUESTA?

tengo cargo bachiller uno graduada de profesora de educacion inicial hace cuatro anos solicite mi cambio d codigo en e mismo momento y no se me ha dado por favor

hola buena noche por favor que a pasado con el censo que hicieron en mayo para verificar los empleados que estan trabajando en las escuelas y liceo tengo siete anos de servicios trabajo en un liceo nocturno y nunca e cobrado el bono nocturno soy personal administrativo y hice el reclamo en el censo cuando van a dar los resultados saludos gracias

Buenos días, mi inquietud es acerca de los grados de instrucción que aparecen en el tabulador, es decir,quienes están dentro de: BR1, BR2 y BR3 igual para los otra grados de instrucción..Para que fecha aproximadamente enviaran los recursos.

por favor quisiera saber cuendo cancelan las evaluaciones pendientes soy personal administrativo.

quiero saber cuanto me toca por cinco meses de trabajo

PORQUE TODOS LOS POLICIAS NO COBRAN EL MISMO SALARIO, LOS DE CARACAS COBRAN MAS Q LOS DE TUCUPITA, Y LA POLICIA NACIONAL EL MEJOR SUELDAZO Y LOS FISCALES DE TRANSITO UN TRISTE SUELDITO, LA PTJ OTRO Y LOS MILITARES TREMENDOS SUELDOTES SE VE QUE HAY DISCRIMINACION DE SULDOS, SEAN O NO PR0FESIONALES. H QUIEN LE CORRESPONDE EVALUAR LA EQUIDAD DE SUELDOS EN EL PAIS?

gracias presidente pero hay trabajadores como yo que soy chavista y trabajo dentro de un nido de opositores y nunca siendo yo magister en educacion, me han reconocido ninguna mejora como para cambiar mi escala

saludos, quisiera saber si este tabulador de sueldos y salarios es aplicable para los jubilados de la administarcion publica

Soy profesional universitario Lic. y estoy contratado por el ministerio de educacion dando clases en un instituto publico y me pagan como no graduado ganando apenas 700 mensuales mientras que un lic en educacion gana 1300, acaso esta escala sera aplicable para nosotros los profesionales que trabajamos en la educion media y diversificada.

porque si tengo 23 años de servicio como registrador de bienes y materia II en el ministerio de salud y trabajo un unidad en nueva esparta Y SOY TSU EN INFORMATICA Y ACTUALMENTE ESTUDIO ING EN SISTEMA NO SE AUMENTADO EL SUELDO NI SE ME A TOMADO ENCUENTA PARA UNA MEJOR REMUNERACION A QUIEN ACUDO POR FAVOR

BUENOS DIAS A TODOS MIS COMPAÑEROS REVOLUCIONARIOS Y TRABAJADORES POR FAVOR NECESITO UNA MANO AMIGA TENGO CASI TRES AÑOS DE GRADUADA EN lICENCIATURA EDUCACION PREESCOLAR Y NO TENGO EMPLEO DESEO PERTENECER AL MPPE ... 0416 240 21 00

BUENOS DIAS A TODOS MIS COMPAÑEROS REVOLUCIONARIOS Y TRABAJADORES POR FAVOR NECESITO UNA MANO AMIGA TENGO CASI TRES AÑOS DE GRADUADA EN lICENCIATURA EDUCACION PREESCOLAR Y NO TENGO EMPLEO DESEO PERTENECER AL MPPE

EN SANTA CRUZ DE MORA ESTADO MERIDA HAY DIRECTORES QUE NO CUMPLEN CON EL ARTICULO 32 Última clasificación de las categorías académicas establecidas para la jerarquía de Docente de Aula DE LA LEY DEL EJERCICIO DE LA PROFESION DOCENTE EN LO QUE REFIERE A LA Tercera Jerarquía: Docente Directivo y de Supervisión (5.2. Para el cargo de Director: Docente IV MINIMO 12 AÑOS DE SERVICIO Y NO LLEGAN A 8 AMEN DE NO POSSER ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION
5.3. Para el cargo de Supervisor: Docente V.) PASA IGUAL

Buen dia, quiero que se resuelva mi status dentro del hospital militar de Maracay, donde aparezco como enfermera I, siendo licenciada desde el 2008 ya deberia ser enfermera II, pero administrativamente aquello es un desastre, hablan de comenzar con un grupo, cuando ya deberia de estar clasificada. Agradeciendo su atencion.

Buenas tardes les envio un saludo revolucionarioy patriota, me gustaria saber cuando se llevara a cabo la clasificacion a traves del tabulador para el personal adminisrativo.

buenas necesito respuesta rapido porfa soy tsu en educacion preescolar pero contratada hace mas d 2años como bachiller adminitrativo como quedaria clasificada en el MPPE es urgente trabajo 36horas semanales

Yo tengo varios años trabajado en CVA ESISA-AGROPATRIAS, DESDE ENTONCES la Presidenta RIBLIA RODRIGUEZ no se ha tomado la molestia de darnos un SUELDO DIGNO sobre todo con las exigencias que nos tiene a TODOS. Señor Presidente meta el ojo en las SEDES CENTRALES de Cagua y Barquisimeto y vea como pagan a los empleados Publicos.

ante todo les doy un cordial saludo y mi inquietud es que megustaria saber cual es el salario actual de un auxiliar de topografia, gracias y disculpen la molestia.

buenas tardes trabajo en el seguro social y tengo 18 años y cobro lo mismo de un Pl 2150 por los alos de servicos deberia de cobrar mas es decir deben ubicarme en grado y esclas por antuguedad y que pasa

Estoy trabajando en el Banco del Tesoro con u n sueldo de 800 Bf. , desde el 25 de Enero del 2008, quisiera saber si a pesar de tener casi cuatro meses me corresponde el aumento y en cuanto me quedaria, soy bachiller en ciencias, estudio derecho, y me desempecho como asistente bancario. gracias por la colaboracion prestada.

hola feliz dia para cuando sera ese decreto todavia lo estamos esperando aqui en yaracuy el colegio de enfermeros no hace nada para defender nuestros derechos queremos aumneto no lo hemos cobrado saludos

buenas tardes, quisiera que me aclaren algo, el decreto del tabulador fue del año 2008.pero no se aplicaba desde ese mismo año. entonces todos los años que no tubimos aumento de sueldo,hasta la fecha , nos seran pagados con retroactivo? por favor expliqueme. yo soy T.S.U en enfermeria cual seria mi sueldo basico? gracias.

buen dia mi ministra soy trabajadora del cdi dr pedro de armas mi cargo es de auxiliar de oficina pronto licenciada en actividad fisica y salud y el tabulador segun la de recursos humanas no me toca y existe muchas inregularidades en la misma quiero que se haga justicia con todos los trabajadores de la mision barrio adentro.

...continuo, que debemos hacer los trabajadores, sindicatos, gremios y demás organizaciones del trabajo; primero leernos y digerir el manual antes mencionados y solo lo lograremos si estamos unidos y consientes desde luego de nuestros deberes y así podremos reclamar nuestros derechos, disculpen lo largo de mi intervención pero lo creí pertinente. gracias

continuo.... graduase de lic. en administración este automáticamente le cancelarían como p1, aun cuando el cargo no existiese porque por que el manual establece que el requisito que necesitas para cancelarte el nuevo monto es que tu presentes tu credencial, en este caso como lic, por que con este manual se eliminan esos cargos burocráticos, que se los daban a algunos, por amiguismos o compadrazgos, que sucede que los ministerios a pesar que esta aprobado dicho manual no lo han implementado....

Buenas noches camaradas, cuando se hizo el tabulador del año 2008 y se llevo a 8 grados y 7 pasos se realizo con la intención de mejorar el salario, deben recordar que ese mismo año el gobierno nacional encargo al mpp la planificación y desarrollo elaborar un MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS GENÉRICOS, y este lo realizo y salio publicado en gaceta oficial 38924 de 06 de mayo de 2008, con este manual se resolvería en parte la reclasificacion de los cargos ej: un asistente administrativo que se......

Buenas noches camaradas, cuando se hizo el tabulador del año 2008 y se llevo a 8 grados y 7 pasos se realizo con la intención de mejorar el salario, deben recordar que ese mismo año el gobierno nacional encargo al mpp la planificación y desarrollo elaborar un MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS GENÉRICOS, y este lo realizo y salio publicado en gaceta oficial 38924 de 06 de mayo de 2008, con este manual se resolvería en parte la reclasificacion de los cargos ej: un asistente administrativo que se......

buenas tardes trabajo como secretaria III y fui cambiada a bachiller I, tengo siete año en el Inces soy tsu y a la fecha no me ha cambiado de cargo, xq no hay ascenso desde hace tiempo, gano sueldo minimo, quisiera saber si m corresponde el aumento de la tabla, xq n la entiendo, ademas tenemos pendientes el pago de las evaluaciones y bonos 2009 y 2010, se le hace un llamado al comandante q verifique q stan haciendo con el dinero del Inces, mucha salud para usted presidente para q siga adelante.

las asistentes de preescolar, las bibliotecarias etc. no nos aplicaron la tabla salarial del 2008 se burlaron de nosotros y no le pararon ejecutar el decreto del presidente y ahora prentenden burlarse otra vez al aumentar el sueldo minimo y pasar por bola este nuevo mandato presidencial sin imporle que es decreto y se debe ejecutar, minis, de educacion incial ni la cara se le ve en tv hablando sobre tan importe resolucion señora ministro hay personas ganando sueldo minimo con 30 años escala ya

buen dia soy tsu en emergencias prehosp. trabajo en siec 171 SAN CARLOS/COJEDES soy supervisor y aqui no toman en cuenta el tabulador de sueldos y salarios asi km tambien el manual descr. de carrera publicado en la GACETA OFICIAL #38921 DE FECHA 30/0402008 y eso que el gobernador vive dando discursos sobre socialismo y humanismo, seria bueno que hicieran auditorias publicas a todas las inst. para ver a donde y en que se inv. la plata.

soy tecnico superior universitario, trabajo como personal administrativo en el instituto universitario de tecnologia caripito mi cargo es Especialista Extensionista II, tengo 9 años y 9 meses, soy grado 15, mi sueldo es 881 bf quiero saber si el nuevo tabulador de sueldos nos incluye y de ser positivo en que escala me ubico. de lo contrario como va a hacer el gobierno para implementar un aumento ya que son mas de 4 años sin discucion de contrato colectivo. agradezco su pronta respuesta. gracias

soy secretaria con 7 años de experiencia, recientemente TSU en administacion mencion costos, y gano sueldo minimo, el alcalde considera que como no concursamos para los cargos no salimos beneficiados por el tabulador de funcionarios publicos. Quisera saber si esta en lo correcto o simplemente no lo quiere cancelar...?

Soy medico veterinario y trabajo desde hace 4 años en cva ecisa y aun no me han aumentado y cada dia exige mas pero no recompensa la labor de todo su personal, asi que es mejor migrar para una empresa privada que si reconoscan el valor de su personal calificado y profecional

SOY LICENCIADA GRADUADA HACE 27 AÑOS Y CON 24 AÑOS DE SERVICIO EN BIBLIOTECA ,HACE 2 AÑOS EL NOMBRE DE MI CARGO NOMINAL DE ASISTENTE CAMBIO A BACHILLER, DESMEJORANDOME EN LA ESCALA PROFESIONAL. GRACIAS.

Buenas noches, soy TSU. cobro como Profesional, como no me pagaron el retroactivo del aumento por el tabulador, fui a la zona educativa de aragua a preguntar porque y me dijeron que a mi no me salia el aumento porque soy contratada, osea que hasta que no sea titular no me van a pagar aumento.

Soy Lcda. en Educacion desde mas de diez años, soy coord. del programa de Bienestar Estudiantil con casi 20 años de servicio en el MPPE. Me encanta mi trabajo y todavia a estas alturas no me han clasificado como lo merezco. ahora espero buenas noticias, querido comandante dios lo permita.

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