Día de la Mujer: Ellas aún ganan menos que los hombres en Perú

Discriminación

Día de la Mujer: Ellas aún ganan menos que los hombres en Perú

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Foto: (Difusión)
Yvke Mundial/Web RPP

Este 8 de marzo más de 15 millones 800 mil mujeres celebran el Día Internacional de la Mujer en el Perú. Sin embargo, en el ámbito laboral ellas no tienen mucho que celebrar.

Según datos del INEI, las mujeres ganan en promedio un 29.7 por ciento menos que los hombres en el sector privado, aunque la brecha se ha ido reduciendo casi un punto por año desde el 2010.

Andrea de la Piedra, cofundadora de Aequales, señaló a RPP Noticias que si bien la brecha salarial aún es grande, las empresas ya están empezando a tomar en cuenta este problema.

"Lo que vemos es que hay mucha más conciencia que antes sobre la brecha salarial, hay empresas que están empezando a tomar acción sobre eso y parte de tomar acción es revisar cuáles son los salarios que están dando hoy por hoy a hombres y mujeres", indicó.

Se reduce brecha. En el sector público la diferencia entre los sueldos de hombres y mujeres se redujo de 24 a 16 por ciento entre el 2008 y el 2015, ante el ingreso de más mujeres al Estado, según un estudio de Servir.

No obstante, la presencia de mujeres en altos cargos y posiciones directivas en las empresas aún es pobre.

"De hecho las cifras demuestran que en Perú, por ejemplo, el porcentaje de mujeres en directorios es solo de 6%, y cuando vemos mujeres en posiciones de liderazgo es solo un 16% en las empresas peruanas", refirió De la Piedra.

¿Qué hacer? La cofundadora de Aequales sostuvo que las propias empresas pueden implementar medidas para incrementar el ingreso de las mujeres al mercado laboral que, según el INEI, actualmente representan el 63% del total.
       
"Hay empresas que optan por ponerse objetivos, por ejemplo, para cuántas mujeres llegan a las entrevistas en las ternas finales, sobre todo en las posiciones de liderazgo,  entonces si al final para una posición tienes 4 o 3 personas, al menos una o dos debería ser mujer", sentenció.

Otro punto crítico es que aún las mujeres se encargan de gran parte de las tareas domésticas, incuso cuando trabajan, y no reciben nada por ello. Este aporte es tan importante que, de acuerdo con el INEI, su valor asciende a un sueldo de tres soles por hora y representa el 20% de nuestro PBI.

La presencia de mujeres en altos cargos y posiciones directivas en las empresas aún es pobre. | Fuente: Andina

En el sector público la diferencia entre los sueldos de hombres y mujeres se redujo de 24 a 16 por ciento entre el 2008 y el 2015. | Fuente: Andina

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